天津北方網訊：『五一』假期，位於天津市西青區的中建二局某項目部施工現場，來自四川遂寧的劉雷正緊張地忙碌著。

『95後』劉雷負責裝配式建築安裝，是一名技能嫻熟的新型產業工人，這也是他在施工現場度過的又一個『五一』假期。『2018年，我了解到中建二局加工廠在家鄉招聘裝配式建築安裝工人，便報名參加，開啟新的職業生涯。』劉雷說道。四年多的時間裡，劉雷有了豐富的經驗，成為一名業務骨乾。

這個假期，和劉雷一樣，還有十多名新型產業工人選擇在崗位上度過。加工廠負責人任明祥有著30多年的現場施工經驗，也是大家心中的『主心骨』。近年來，在任明祥的帶領下，來自四川、河南等地的20餘名農村閑置勞動力，經過培訓，相繼取得安全生產職業資格證書，成為一名名合格的產業工人。

近年來，隨著智慧工地、智慧建造的逐步推進，施工現場對於建築工人各方面的要求越來越高，傳統的農民工放下鋤頭進工地越來越無法適應工作需要。推進產業工人隊伍建設改革，動力是企業，中心是職工，目的是『脫困』。

據了解，為加快新型產業工人隊伍建設，天津市西青區中建二局項目部正在緊鑼密鼓地籌建『農民工素質和技能提昇站』，以點帶面，針對施工現場不同工種，制定培訓方案，通過VR、情景模擬等多種形式，全方位提昇工友的技能水平和綜合素質。

掌握技能，增強專業能力，實現由傳統農民工向新型產業工人的身份轉變，既是農民工進城的『敲門磚』，也是參與公平競爭、尋求發展的必要手段。國有企業在搭建培訓平臺、提昇技能水平，釋放創新活力等方面的作用發揮也逐步顯現，成為推動產業工人改革的重要動力。（津雲新聞編輯付勇鈞）