天津市北辰區西堤頭鎮『五微』工作法 創建黨建引領基層治理新模式

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來源: 北方網 作者: 編輯:尹辰辰 2023-07-04 16:49:04

內容提要:為深入貫徹黨的二十大精神,全面貫徹習近平總書記關於基層治理的重要論述,認真落實市委、市政府『十項行動』部署要求,天津市北辰區西堤頭深入貫徹落實北辰區黨建引領基層治理行動要求,充分發揮基層黨組織戰斗堡壘作用,聚焦基層治理難點痛點問題,以建設『家門口』黨建為抓手,以『點』帶『面』,以『面』促『點』,構建聯建聯動、共融共享的『一軸多圈』工作體系……

天津北方網訊: 為深入貫徹黨的二十大精神,全面貫徹習近平總書記關於基層治理的重要論述,認真落實市委、市政府“十項行動”部署要求,天津市北辰區西堤頭深入貫徹落實北辰區黨建引領基層治理行動要求,充分發揮基層黨組織戰斗堡壘作用,聚焦基層治理難點痛點問題,以建設“家門口”黨建為抓手,以“點”帶“面”,以“面”促“點”,構建聯建聯動、共融共享的“一軸多圈”工作體系,以開設“微課堂”、建立“微制度”、搭建“微網格”、提供“微服務”、推行“微積分”,將基層黨組織建設工作具象化、精細化,不斷增強基層黨組織的凝聚力和戰斗力,充分發揮黨員的先鋒模范作用,調動黨員乾事創業的積極性,推動形成精治共治的基層治理新模式,不斷增強群眾的獲得感、幸福感和安全感。

開設“微講堂”,凝聚力量促振興

隨著北辰區“無奮斗不北辰·辰興十乾”實踐活動的推進,西堤頭鎮黨委推出主題黨日“123”標准模式,對全鎮各個支部開展的黨日活動,明確1個主題,落實學議結合、學做結合2點基本要求,遵循“固定功課+主題活動+自選動作”3項規范流程,以“學習課堂”為載體,把黨日活動搬到田間地頭,開展“庭院讀黨刊”“涼亭黨課”“板凳黨課”“思辨課堂”等活動,以大眾化、靈活化、互動化的接地氣形式,打造“黨員5分鍾學習圈”,將黨的創新理論送到黨員身邊、將黨的聲音傳到群眾家中、將“急難愁盼”問題在家門口解決,著力打通基層黨建工作“最後一公裡”。

建立“微制度”,激活自治立規矩

從制度上入手抓規范建設,重新修訂完善《村民自治章程》,積極完善村級各類配套組織建設,全面推進“村務公開、村民議事”制度落實,認真履行“四議兩公開”民主決策程序,讓黨員群眾更加廣泛地參與村級事務決策、管理和監督,實現鄉村治理更有效、更穩定。制定《村工作人員規范化管理指導意見》,在村工作人員任職條件、人選標准、聘任辦法、職數設定、機構職能等方面作出規定,列出村工作人員人選資格正面、負面“兩項清單”,並堅持人纔選拔、儲備、培養同時發力,下大力氣解決村工作人員隊伍參差不齊、“青黃不接”的問題。加強對村乾部坐班值班、請銷假制度的經常性檢查、確保“門敞開、人常在、事好辦”。

搭建“微網格”,兜起民生大小事

充分發揮“頭雁效應”,逐級壓實黨建責任,推動形成村級黨組織班子成員聯系支部、支部成員包聯到片、片區黨員聯系到戶的責任體系。把黨支部建在網格上,打造“全科網格”昇級版,探索“群眾點菜、黨員配餐、支部買單”的社會治理新模式,黨員與網格員同頻共振、總體聯動,實現“1+1>2”的倍增效應。聚焦破解新業態新就業群體黨建薄弱難題,依托黨群服務中心,高標准建成“紅色驛站”10個,為快遞小哥、外賣騎手、貨車司機等新業態新就業群體提供暖心服務,同時號召快遞小哥發揮人清、地清、事清的“三清”優勢,結合“隨手拍”,主動發現影響市容和衛生環境、擾亂公共秩序、損壞公共設施等不文明的現象;通過“順手幫”,解決居民群眾搬運、代跑、維修、緊急聯絡等“隨手小事兒”;通過“隨時報”網格微信群及時將各類情況反饋村居,實現網格內大事小情“即時播報”。

提供“微服務”,真情關愛暖民心

深化領導乾部“雙聯雙訪”和在職黨員“雙報到”工作,組織各基層黨支部深入群眾開展“慰問一人、溫暖一戶、帶動一片”黨支部結對幫助困難群眾活動。各支部黨員利用固定黨日活動有針對性的前往困難群眾、孤寡老人家中每季度開展一次上門調研並開展志願服務活動,做到“四必訪、四必到”(困難家庭必訪,危重病人家庭必訪,空巢老人和留守兒童家庭必訪,信訪戶必訪;群眾有不滿情緒必到,有突發事件必到,有婚喪事件必到,有矛盾糾紛必到),切實暢通村民與乾部溝通交流渠道,及時了解村民訴求和期盼。通過打掃衛生、檢修水電、愛心義診、贈送藥品等方式,做到“水餃”暖心、“窗明”舒心、“義診”溫心,同時對過程中收集的意見建議做好梳理和落實反饋,切實做到“事事有回音,件件有回落”,在全鎮上下形成幫困助困的良好風氣。在“兩新”組織中開展“微心願”活動,通過“點單”“派單”“接單”“評單”的志願服務工作模式,主動上門幫助群眾實現他們的“微心願”,真正實現了“兩新”組織與群眾“菜單式”供需對接。

推行“微積分”,激發組織新活力

從嚴規范黨員發展,堅持把政治標准放在首位,嚴格把好發展黨員工作“入口關”,出臺《西堤頭鎮農村發展黨員考核管理辦法(試行)》,探索試行入黨積極分子“積分制”管理模式,實行“百分制”積分考核管理模式,對入黨積極分子思想政治、志願服務、現實表現、表彰獎勵、黨員群眾認可度、村級黨組織認可度等6個方面,逐類逐條量化分值。注重日常跟蹤教育動態管理,實行“一人一表”,逐人建立積分檔案,定期在黨內進行公示公開,做到透明公正。對存在違反法律法規、熱衷參與封建迷信活動、非法上訪等“十不能”情形的,執行“一票否決”制度。鎮黨委通過入黨積極分子積分制管理,激發了組織活力,增強了服務動力,挖掘了爭優潛力,實現入黨積極分子管理由抽象向具體轉變,確保入黨積極分子努力有方向、實做有標准、評判有依據,為推動農村發展提供堅實的組織保證。(津雲新聞編輯尹辰辰)

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