天津北方網訊：薊州區堅持把新錄用公務員考察作為建設高素質專業化乾部隊伍的源頭工程，本著實事求是、客觀公正的原則，通過嚴把考察程序關、內容關、標准關，切實把政治素質過硬、綜合能力突出的人選進公務員隊伍，為全區高質量發展提供人纔保障。

　　嚴把“程序關”，拓寬考察范圍。全方位多角度立體化開展考察工作，在根據考察人選實際情況確定考察目的地的基礎上，進行延伸考察，力求做到考准考深考實。一是針對兩年內更換工作人員，向其所有工作單位了解工作表現和離職原因；二是針對2022、2023年畢業視同應屆生人員，向其學校了解遵紀守法和學紀學風情況；三是針對黨員身份人員，向其所在黨支部了解政治素質和參加組織生活情況；四是針對基層服務項目人員，向其服務單位和服務對象了解其現實表現和群眾認可度，確保全面精准了解評價考察人選。

　　嚴把“內容關”，優化考察形式。堅持把政治素質考察作為首要條件，針對不同崗位要求、不同身份人員量身定制談話口徑，找准談話切入點，確保聽到真話、掌握實情。一是針對應屆生，側重了解政治素質、在校表現、個人品行、學紀學風；二是針對在職人員，重點了解思想政治素質、工作實績、廉潔自律、為人處世情況；三是針對待業人員，重點了解政治素質、尊老愛幼、有無違紀違法情況；四是與本人面談時著重了解職業規劃、興趣愛好、性格特點、家庭情況，確保新錄用公務員政治素質合格、道德品行良好。

　　嚴把“標准關”，緊盯考察關鍵。一是嚴謹細致核查檔案，會同相關科室制定人事檔案和黨員檔案審核要點，重點核實年齡、學歷、專業、基層服務工作經歷、黨員身份等是否真實准確且符合規定的報考資格條件，杜絕“假年齡、假學歷、假黨員”等情況的出現。二是嚴格審核資格條件，條目式列出考察不合格的情形，做到不放寬條件、不放過疑點，堅決將不符合條件人員排除在隊伍外。三是嚴肅考察紀律，對考察組工作人員開展警示教育和業務培訓，深入了解是否存在報考回避的情況，確保考察過程規范有序。（津雲新聞編輯王鈺晨）