天津北方網訊：剛剛過去的2024年，對於天津市特變電工變壓器有限公司的生產線操作工人霍奎志來說，是一個收獲滿滿的年份。去年，他在天津市人社局牽頭開展的職業技能培訓中通過考核，順利拿到了電工四級證書，不僅可以操作生產設備，還能對機械電力故障進行維修。從“一專”變“多能”的他，成長為企業生產一線的“多面手”。

　　不僅如此，去年，他牽頭研發了天津特變電工國內首臺成品線圈智能化檢測站，被評為“天津市技術能手”稱號，還成立了自己的工作室，給年輕技術工人傳授經驗的同時，幫助企業實現智能化昇級。

　　“天津非常重視人纔的成長，有一套行之有效的高技能人纔激勵體系，我就是受益者之一。多年來，我在天津工作不僅收獲了榮譽，也感受到我們工人職業地位和經濟待遇的提昇！”霍奎志說。

　　不僅僅是像霍奎志這樣的產業一線工人，作為科技創新的主力軍，來自本市高校和科研機構的博士後也同樣感到收獲良多。得益於天津市引進青年人纔項目首次設立的博士後創新崗位，天津醫科大學腫瘤醫院胰腺腫瘤科博士後王濱，開啟了自己科研生涯的新階段，並成功入選國家級博士後創新人纔支持計劃。目前，他正在跟隨天津醫科大學郝繼輝教授課題組開展基於人體共生微生態的胰腺腫瘤診療轉化及預後乾預的相關研究。

　　他說：“入選創新崗位並不容易，因為要經過天津層面的嚴格選拔，同各行各業優秀的博士後同臺競爭，所以說能拿到此項目既是一種榮譽，更是對我們科研工作的肯定。成功入選之後，天津市以及我們所在的博士後工作站無論在平臺、資金還是招聘政策等方面都給予我們大力的支持，讓我們感受到天津吸引高層次人纔的誠意，堅定了我們留津發展的決心。”

　　不論是技術能手，還是科研新秀，這些青年人纔都是天津引育的重點人群。過去一年，天津市人社部門牢記“四個善作善成”囑托，深入實施《天津市人纔發展促進條例》，海內外優質人纔加速集聚。“海河英纔”行動計劃累計引纔超50萬人。2025年，天津還將推出重磅舉措，昇級“海河英纔”計劃，以加快引進培養用好人纔助推新質生產力發展的若乾措施，進一步完善健全本市人纔入職、入住、入戶、入學等保障機制，用更加開放包容的人纔引進舉措，進一步吸引海內外人纔“近悅遠來”，構建人纔在津發展良好生態。

　　不僅如此，2025年，天津還將繼續堅持教育、科技、人纔一體推進，推進“誰用人、誰評價”，探索第三方職稱評價監管，擴大高技能人纔和專業技術人纔職業發展貫通領域和規模。同時加快推動落實天開高教科創園博士後體制機制改革試點；實施“技能強企”計劃，繼續“上新”國家級高技能人纔培訓基地、技能大師工作室。此外，天津還將久久為功，持續打造“海河英纔”品牌，推進“海河工匠”建設，推行“新八級工”制度，完善以職業能力為導向、以工作業績為重點，注重工匠精神培育和職業道德養成的技能人纔評價體系，助力更多“天津能人”快速成長，為新質生產力發展厚植人纔沃土。（津雲新聞記者段瑋）