天津北方網訊：1月24日，天津市“技能強企”行動師資培訓活動（濱海新區專場）在天津港職工培訓中心舉辦，活動吸引了來自濱海新區129家重點企業的200餘人參加，旨在持續激發“技能強企”內生動力，搭建學習交流平臺，提高企業師資水平，為新區高質量發展提供強大技能人纔支橕。

　　“什麼是工匠精神？我的體會是腳踏實地，精益求精，把自己的本職工作乾到極致，乾一行，愛一行，專一行，精一行。”中華技能大獎獲得者孔祥瑞說。活動中，孔祥瑞結合在天津港生產一線40餘年的工作經歷，分別就工匠精神的傳承與發展，完善師徒結對人纔梯隊建設做了深入細致的講解。

　　天津港培訓中心相關負責人就加強技能大師工作室建設、提高人纔培養質量、建立技能競賽育纔機制等做了交流分享。培訓課程乾貨滿滿，從體制機制搭建和技術技能培養等方面為企業高技能人纔培養提供了“解決方案”。

　　參加培訓的天津市新天鋼冷軋板業有限公司企業人力資源管理科主管師珊表示，此次培訓讓企業在解決技能人纔培養評價問題上找到了新的方法。比如，天津港集團在“師帶徒”評價驗收方面會組織實操技能比賽來反饋成果，這對於企業發現、培養實用型技能人纔非常有幫助，我們將把這些經驗帶回去，賦能企業發展。

　　以此次培訓為契機，濱海新區將從戰略性新興產業、支柱產業中，遴選認定企業培訓中心，為企業提供政策支持、平臺支持、激勵支持、引纔支持，打造產業、教學、評價銜接融通的技能生態鏈，持續激發“技能強企”內生動力，持續推動企業產品創新、工藝創新。

　　近年來，濱海新區著力推動技能人纔隊伍建設，不斷完善技能人纔培養、使用、評價和激勵機制，構建了以行業企業為主體、職業院校為基礎、政府推動與社會支持相結合的技能人纔培養體系，提昇職業技能培訓針對性、有效性，加快培育一支規模宏大、素質優良、結構合理、技藝精湛的技能人纔隊伍。

　　截至目前，濱海新區擁有中華技能大獎4人、全國技術能手25人、天津市“海河工匠”26人（佔全市52%）、天津市“技術能手”102人、濱海新區“技能大師”80人。廣大高技能人纔，在促進“濱城”技術創新、產業昇級、振興實體經濟等方面，發揮了關鍵性作用，為“濱城”高質量發展提供技能人纔支橕。（津雲新聞記者霍艷華 通訊員王連昆）