天津北方網訊：“即將參會，心情很激動，我將認真履職盡責，積極獻良言獻良策。”全國人大代表、天津鋼管制造有限公司管加工事業部元通分廠主任工程師李剛說，“作為全國人大代表，我深感使命光榮、責任重大。一直以來，我比較關注的是電氣技術自動化和產業工人隊伍建設培養，以及百姓養老等民生問題。”

　　去年全國“兩會”期間，李剛代表領銜提出關於要建設國家鋼鐵低碳技術創新中心的建議。他表示，為了進一步實現“雙碳”目標，鋼鐵行業要通過技術手段創新來降低能耗；同時，要想改變整體格局，還需要通過國家層面，建立創新中心，整合推廣先進技術，支橕鋼鐵企業實現綠色高質量轉型發展。

　　“提完這個建議後，國家層面高度重視，積極展開調研，科技部和工信部兩個部門聯合給我的建議進行了答復。”李剛代表說道。

　　李剛代表告訴記者，“經過一年時間的調研，我不斷從實踐中總結經驗，學習行業內的優勢，帶動自身所在企業進一步創新發展。比如，去年一年，企業進行了設備的更新改造，實現了管端的自動尺寸測長。以前，這個工作都是靠人工，現在是通過機械手就能完成了，既高效又精准。另外，企業去年還實現了鋼管的自動打捆，這樣一來，打包質量提昇上來了，企業成本降低了，也減輕了人工的勞動強度。”

　　與此同時，經過一年的調查研究，李剛代表發現，隨著新技術的不斷湧現，技術人員要學習更多的網絡知識、智能運維、人工智能等方面的新知識，要掌握大數據、智慧平臺的數據監測分析等技巧。

　　“基於新場景、新技術的不斷出現，我認為人纔資源的儲備和培養對於企業發展至關重要。人纔就是發展，人纔培養的素質高低也關系著新技術是否能落地，是否能更快更好地發展。所以，今年還將提出有關於人纔培養方面的建議。”李剛代表介紹。

　　李剛代表表示，人纔的培養需要從理論和實踐兩方面入手，在擁有知識儲備的基礎上，去實踐、去應用、去創新，這樣可以不斷提高技術水平，進而推動整個行業和企業技術能力的發展昇級。（津雲新聞記者 田巧梅）