近年來，伴隨著互聯網技術應用和數字經濟的發展，我國新就業形態勞動者大幅增加。全國政協委員、市政協副主席、九三學社市委會主委張鳳寶通過調研發現，一些從業者平均每天工作時間超過8小時，有的每小時勞動報酬低於部分省市最低工資標准，還有的不能按時足額領取勞動報酬，有些未加入工會，且職業傷害頻發，新就業形態勞動者維權面臨諸多障礙。為此，他聚焦新就業形態勞動者權益保障方面的急難愁盼問題提出意見建議。

　　張鳳寶建議，要加大新就業形態勞動者休息和勞動報酬權益保障力度，指導企業與工會或新就業形態勞動者代表平等協商，制定合理的新就業形態勞動者休息辦法、勞動報酬規則。“平臺企業要對用工合作企業按時足額發放新就業形態勞動者報酬情況進行監督。”他認為，“各相關部門要積極開展平臺算法治理專項行動，防范平臺盲目追求利益，一味壓縮配送時間；加大對克扣或者無故拖欠勞動報酬的執法力度，督促企業向勞動者支付不低於各地小時最低工資標准的勞動報酬。”

　　張鳳寶提出，要健全新就業形態勞動者權益維護保障機制，不斷探索創新適合新就業形態特點的勞動者維權服務方式，構建新就業形態勞動糾紛多元調解機制，運用新就業形態勞動糾紛“一站式”調解中心模式，強化多部門協同合作，促進各類調解無縫對接；充分發揮工會組織在維護新就業形態勞動者合法權益中的重要作用，加大對平臺企業、平臺用工合作企業的監督，加強戶外新就業形態勞動者服務陣地建設，進一步擴大工會驛站覆蓋面，及時幫助新就業形態勞動者解決困難。