天津北方網訊：一是前段發力“防未病”。強化隱患排查預警防控，通過“日常排查+重點排查+定向排查”方式，開展“保穩定促和諧”隱患排查6381批次，精准挖掘婚姻家庭、物業糾紛、鄰裡糾紛等隱患線索671條，通過“前置調解”方式實現矛盾隱患“就地吸附”。

　　二是多元發力“治已病”。通過資源多方整合、創新調解招法、壯大調解主體等方式，鼓勵引導司法、公安、法院、律師等專業力量參與工傷賠償、侵權傷害、合同履行等復雜糾紛調解工作，有效化解糾紛628件次，挽回各類損失260餘萬元，精准實現“已病防變”目標。

　　三是靶向發力“祛頑病”。依托勞動人事爭議調委會、商會調解組織以及京津中關村科技城訴前調解中心等支點，開展“春風行動”、“雙萬雙服”、“法治體檢”等送培入企、送檢入企、送法入企“靶向服務”60餘批次，幫助企業和職工打通“思想頑疾”，實現“重癥根除”。

　　四是全程發力“化重病”。用好行政復議化解行政爭議主渠道，在開通“網絡受理”綠色通道基礎上，統籌審批、復議、執法等部門建立事前引導、事中協調、事後反饋聯調機制，全程參與復議案件化解，通過變被動應訴為主動調解，成功化解行政爭議案件34件且無一再訴再訪。