天津北方網訊：促進高質量就業，這個畢業季，市教委、市人社局、市科技局合力，動態調整專業設置，用好天開園校友資源，加大招聘力度，提昇就業質量。

　　這兩天，天津工業大學紡織科學與工程學院的教學樓，一進門的位置新增了這面校友企業牆，其中，10多家都來自天開園的核心區和各分園。每個企業的牌子下都有二維碼，畢業生一掃碼，就能看到最新發布的招聘需求。這個畢業季，天津教育、科技、人社3部門聯合，在高校的訪企拓崗行動中，重點用好天開園的校友資源，把這兩年最新創業的校友企業也增加進來。天津工業大學就幫助畢業生在天開園找到了200多個新就業崗位。天津深維柔性防護材料的創始人是工大校友，去年在天開園核心區成立，今年計劃招聘20名紡織專業的應屆生。

　　依據校友企業的一線需求，市教委也在指導各高校動態調整專業設置，增加匹配的精准度。從去年開始，市教委聯合各高校建立了急需學科專業引導發展清單，增加了100多門『微專業』。不同於原來的輔修，微專業更靈活，不用報批，企業需要什麼技能，動態調整。這幾年，國內服裝企業都在主打恆溫或是防輻射的功能性面料。天津工業大學就結合企業需求，增設『智能面料』微專業，給紡織科學專業大三學生訂制了智能穿戴、集成電路等相關的課程。今年，近200名參加微專業課程的應屆生就業率已經超過了90%。

　　這個畢業季，全市2025屆高校畢業生預計超過20萬人。眼下，市人社局還將聯合市教委，實時更新重點行業人纔需求清單。本月，市人社局在西青區率先啟動了求職能力訓練營，組織十多人的人力資源服務團隊，進入學校，幫著畢業生優化簡歷、提昇面試技巧。在接下來的一個月，還計劃開展超過10場有針對性的校園招聘。（津雲新聞編輯李彤）