11月7日，天津市人社局公布了《天津市2025年企業薪酬調查信息》。

　　企業薪酬調查和信息發布制度，是人社部門定期組織，針對人力資源市場從業人員工資收入和企業人工成本支出，開展抽樣調查並面向社會發布信息的公共信息發布制度，是新時代加快完善社會主義市場經濟體制、深化工資收入分配制度改革的基礎性工作，對於健全要素參與分配機制、引導人力資源有序流動，具有重要意義。

　　此次發布的《天津市2025年企業薪酬調查信息》，是由各級人社部門在人力資源和社會保障部抽樣基礎上，通過對本市樣本企業及其職工2024年度相關數據進行采集，經過統計匯總分析後形成的指導性數據，由調研樣本分布、工資價位分析、工資價位信息3部分組成。

　　調查涵蓋 18個行業門類

　　2025年，天津市企業薪酬調查共回收樣本企業2468戶，涉及從業人員32.6萬人，經過匯總分析，形成天津市2025年企業薪酬調查數據信息。

　　從樣本企業行業分布來看，本次調查涵蓋18個行業門類，佔比前5的行業依次為：制造業（33.51%），批發和零售業（13.41%），建築業（7.07%），租賃和商務服務業（6.34%），房地產業（5.99%），佔比超過全部樣本企業的六成（66.32%）。從年齡分布來看，在參與調查的企業從業人員中，36至45歲年齡段的從業人員佔比最多，為41.37%，16至25歲年齡段從業人員佔比最少，為4.26%。從學歷分布來看，在參與調查的企業從業人員中，“大學本科”學歷佔比最高，為36.70%，其次是“大學專科（高職、大專高技）”，佔比19.84%，“博士研究生及以上”學歷佔比最低，為0.59%；“高中、中專或技校”“初中及以下”“碩士研究生”學歷分別佔比19.22%、14.21%、9.44%。

　　工資報酬

　　90%人員高於41338元

　　調查信息顯示，2024年，在參與調查的企業從業人員中，有90%的從業人員工資報酬高於41338元（低位數）；有75%的從業人員工資報酬高於54000元（下四分位數）；有50%的從業人員工資報酬高於76847元（中位數）；有25%的從業人員工資報酬高於121547元（上四分位數）；有10%的從業人員工資報酬高於201881元（高位數）。

　　工資報酬中位數最高的3個職業分別為飛機和船舶技術人員（192600元），漁業生產人員（186307元），監察、法律、社會和宗教專業人員（172084元）。

　　從18個行業來看，有12個行業企業的工資報酬中位數低於整體中位數水平（76847元）。其中，工資報酬中位數最高的3個行業企業分別為金融業（148279元），電力、熱力、燃氣及水生產和供應業（129105元），采礦業（118896元）；最低的3個行業企業分別為居民服務、修理和其他服務業（51900元）、衛生和社會工作（58504元），教育（59122元）。

　　從各學歷從業人員工資報酬來看，“博士研究生及以上”和“碩士研究生”學歷從業人員工資報酬各分位數均最高，其中位數達到183257元和174679元。

　　記者 張艷