通過個人努力順利考公“上岸”，是人生的嶄新開始。然而，由於社會經驗相對不足、身份轉變尚在適應期，個別人員的保密意識尚未完全築牢，初入職場的公職人員易被境外間諜情報機關視為目標對象，以各種卑劣手段拉攏策反，危害我國家安全。

　　涉密無小事 時刻繃緊弦

　　——密件當“論文”隨意傳。境外間諜情報機關常假借學術研究、行業調研等名義套取內部文件。部分新入職公職人員仍帶有校園知識共享思維，不熟悉工作流程且對涉密載體的保管處置缺乏了解。公開案例顯示，某從事文件收發工作的青年公職人員，於入職當年先後多次將涉密文件帶回家中，違規上傳至境外網站，嚴重違反保密規定，最終因故意泄露國家秘密罪被依法判刑。

　　——間諜當“朋友”熱絡談。境外間諜情報機關人員通過偽造身份、打造虛假“人設”賬號，在社交平臺精准鎖定新入職公職人員群體，並利用其正處於社會身份轉變的心理調適期等特點，在交往中營造“知心朋友”“人生導師”等形象，通過長期情感陪伴逐步建立信任關系，借此套取工作中的敏感信息乃至國家秘密。公開案例顯示，某單位從事裝配工作的青年公職人員，通過交友軟件結識一名實為境外間諜情報機關工作人員的“女網友”。在對方長期的情感攻勢下，該公職人員逐步放松警惕，多次向其提供國家秘密並非法獲利。

　　——竊密當“兼職”大意做。境外間諜情報機關將竊密活動包裝成所謂的兼職崗位，利用報酬豐厚、工作輕松的噱頭吸引剛入職的公職人員。公開案例顯示，某研究生畢業後進入某黨政機關下屬研究所工作，下班途中被一名外籍間諜主動搭訕，對方以“學術合作”為名提出兼職邀請，要求其搜集單位內部行業數據及分析報告。該青年被高額報酬吸引，持續非法提供核心涉密資料，最終因危害國家安全受到法律嚴懲。

　　國家安全機關提示

　　——思想防線要築牢。新入職人員應系統學習保密法律法規，吃透禁止性規定的行為邊界，夯實保密意識與履職能力。尤其要警惕“想當然”“無所謂”等僥幸心理，要將“可為與不可為”的准繩內化為思維自覺，從根源上規避因認知缺位引發的泄密風險。

　　——紀律紅線不能碰。新入職人員應培養健康良好的興趣愛好，牢固樹立正確的金錢觀和價值觀，始終保持清醒頭腦，自覺抵御不良誘惑，堅決摒棄“以密謀財”的錯誤觀念，深刻認識到任何對涉密信息的牟利企圖，都將付出沈重代價，既斷送個人前程，更會損害國家利益。

　　廣大公民應增強國家安全意識，如發現可疑線索請及時通過國家安全機關舉報受理電話、網絡舉報平臺、國家安全部微信公眾號舉報受理渠道舉報或者直接向當地國家安全機關進行舉報，共同匯聚起維護國家安全的鋼鐵長城。

　　（總臺央視記者 王莉）