在西青區，有這樣一群常年『奔波在路上』的人，他們就是外賣騎手、快遞小哥、網約車司機，他們有一個共同的身份——新就業群體。日前，記者來到西青區大寺鎮梅江康城社區黨群服務中心，幾位外賣騎手、快遞小哥正在這裡談心事、訴衷腸。

幾年前，順豐快遞小哥李雙平就有了想要入黨的打算，但由於自己性格內向，不善表達，不知道該通過什麼方式和渠道向黨組織靠攏，這讓他十分苦惱。在一次懇談會中，李雙平向梅江康城社區黨群服務中心負責人說了自己的想法。隨著想入黨的外賣員、快遞員越來越多，大寺鎮梅江康城社區黨委書記、居委會主任張振玲了解情況後，將這件事提上日程。經過多方協調，2025年12月，西青區大寺鎮梅江康城社區為新就業群體特別成立了聚新黨支部。『這個黨支部的成員是由我們黨群服務中心的黨員組成的，目前已有十幾個人向黨支部遞交了入黨申請書。』梅江康城社區黨委副書記程顏偉說，『發展黨員需要一個考察過程，將來這些積極分子都成了真正的黨員，我們社區工作人員就會撤出來，讓他們徹底接管聚新黨支部。』

在推進新就業群體入黨方面，西青區積極推動新就業群體組織覆蓋，通過建立流動黨員黨支部或將黨員納入街道社區（園區、樓宇）黨組織管理等方式，把黨員組織起來，創新實施聚『新』行動，依托社區、園區成立聚新支部，解決新就業群體發展黨員難題。

西青區大寺鎮梅江康城社區積極解決新就業群體急難愁盼，通過『傾聽需求、解決問題、化解矛盾』的方式，了解新就業群體的實際需求，並落實解決。該社區也是整個西青區落實推進新就業群體工作的縮影。

在梅江康城社區黨群服務中心的辦公室裡有一面『新』願牆，小哥、騎手將自己的心裡話都寫出來，貼在牆上，定期有工作人員來整理。『有很多人非常內向，公開場合不善於表達自己的需求，也有的人臨時有些想法，我們就想了這個辦法，讓他們隨時有需求就寫下來，我們到時候幫他們解決。』程顏偉說。

自從建立了『新』願牆，社區與新就業群體間的凝聚力更強了。『我們會定期安排志願者為他們剪頭發，還會請老師來為他們進行心理疏導。』程顏偉說，每次社區開展活動，都會邀請一些新就業群體參加，這樣不但拉近了他們與社區的距離，也拉近了他們與社區居民的距離。

在與新就業群體的談心過程中，梅江康城社區的黨員乾部發現，很多已晉昇為爸爸媽媽的新就業群體人員都面臨一個問題——孩子沒人管。『我們考慮到他們的困難，所以決定今年上線一款小程序，幫助新就業群體解決看孩子難的問題。同時，我們還與區婦聯一起，為女騎手分擔一些事情。』程顏偉說。

據了解，為加強對新就業群體的關愛，西青區深化新就業群體暖『新』友好行動品牌，聚焦服務機制、陣地設施、關愛活動、融入治理『四個友好』，提出『十個一』具體舉措，努力營造暖『新』愛『新』的良好氛圍。分類打造新就業群體暖『新』驛站，建立『小哥』食堂等友好場景210個，吸納愛心商戶212家，不斷織密新就業群體關愛服務陣地網絡。同時，區委社會工作部積極協調轄區內藍領公寓、人纔公寓、保障性住房等資源，對接外賣站點，探索打造小哥公寓。區醫保局積極開展參保政策宣傳，依托全區300餘家醫保便民服務站，為新就業群體提供參保登記、信息查詢、異地就醫備案、醫保電子憑證激活等幫辦代辦服務。推動區級部門、社區園區、新就業群體相關企業站點建立三方聯動機制，通過開展懇談會、協商會等議事項目，每次力求解決1至2個實際難題，形成『接訴即應、多方協商、限時反饋』的工作閉環，不斷增強新就業群體的獲得感。

記者 白穎文