為深入貫徹落實習近平總書記關於東西部協作和對口支援工作的重要指示精神，推動援甘工作高質量開展，薊州區委組織部緊密對接受援地發展實際與人纔需求，精准發力、系統施策，紮實做好乾部人纔選派、管理與服務各項工作，為津甘協作縱深推進提供堅強乾部人纔支橕。

　　一是考之有據“選”良纔。堅持公開、公平、公正原則，探索實施“個人報名+單位推薦+組織考察”相結合的選拔模式，全面了解乾部德纔表現和日常履職情況。緊扣受援單位崗位缺口與專業需求，突出政治素質過硬、業務能力突出、群眾基礎紮實、工作作風優良的標准，選拔出61名覆蓋經濟發展、民生服務、衛健教育等領域優秀乾部人纔，其中大學以上學歷佔比91.8%，以高素質專業化隊伍保障對口支援工作高效落地。

　　二是管之有方“築”防線。嚴格落實季度思想匯報、工作述職與廉潔自律報告制度，實現全過程閉環管理。聚焦項目資金使用、差旅報銷、廉潔履職等關鍵環節，常態化與帶隊組長開展談話提醒，引導乾部嚴守紀律規矩、築牢思想防線。同時，與受援地組織部門建立常態化溝通聯動機制，實時掌握乾部在崗表現、工作成效與作風動態，確保援甘乾部派得優、管得嚴、乾得實。

　　三是勵之有道“激”活力。牢固樹立重實乾、重實績導向，將援派工作表現作為乾部選拔任用重要依據，對第四批成績突出、符合條件的5名援甘黨政乾部全部提拔使用。針對專業技術人纔，按其在援派期間從事的專業技術職務予以聘任，保障職稱待遇與職業發展。通過完善考核評價、晉昇激勵、服務保障等全鏈條機制，持續激發援甘乾部人纔乾事創業熱情，營造“乾有所成、成有所獎、績有所用”的濃厚氛圍，推動援甘協作工作提質增效。