|
今年，南京市將全面實施幹部任前公示制，與之配套的市管領導幹部任前公示制實施辦法也將正式出臺，同時，在幹部考覈中，逐步推行差額考覈制度和考察結果通報制度。
據介紹，近幾年來，南京市領導幹部隊伍和幹部選拔任用的主流雖然是健康的，但依舊存在一些問題和薄弱環節。南京市要求，要增強幹部考察的廣度、深度和準確度，儘可能全面、準確地瞭解幹部德、能、勤、績、廉等方面的情況，對擬任人選要在本單位、本部門進行民意測驗，凡多數羣衆不贊成的，不能提拔任用；對在年度考覈、屆中屆末考察中，民主評議不稱職票達三分之一以上的領導幹部應免去現職。南京市還將抓緊制定和完善幹部推薦責任制、幹部考察責任制、幹部選拔任用決策責任制和用人失誤失察追究制，通過深化幹部人事制度改革，強化幹部選拔任用責任意識，從制度上杜絕跑官要官、買官賣官等用人上的不正之風和腐敗現象。
|
