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過去到醫院裏開病假條的人有很多，有的人即使醫生不建議，他也會主動要求開一張病假條休息幾天。可是現今，到醫院裏要求開這種病假條的人已經寥寥無幾，有的人甚至把大夫出具的病假證明當做廢紙團進了口袋裏。
大醫院：由每天３０個減至兩天１個
總醫院內科門診主任對開病假證明感觸頗多。她回憶說，十幾年前，作爲一名普通的內科醫生，經她手開出去的病假條每天少說也得有七八張，“建休三天”、“建休一週”這幾個字都寫熟了。她們診室一共有四位大夫，平均下來一天得開個三十來張假條。那時還經常遇到泡病假條的人，坐在你跟前一磨半個來小時，不管後邊等着多少人，非把假條泡到手不可。現在門診患者仍是很多，可要求開病假條的人卻愈來愈少，有時醫生會建議患者休息幾天，可他們卻都擺手說不必了。
現在，偶爾會有家長帶着孩子來開一張病假條，還是交到學校裏。現在大概兩天能開出去一張假條。
津東醫院：幾乎沒有開病假條的
與大醫院相比，區屬醫院分佈廣，能方便患者就近就醫，但是到這些醫院開假條的人也呈下降趨勢。
河東區衛生局所屬的津東醫院負責人介紹，以前門診每天總共能開出十來張病假條，可是現在幾乎沒有人來開這種病假條了，一本病假證明書要用兩三個月。
印刷廠：庫存假條足夠用
一家專門印刷中西醫處方、化驗單等醫用印刷品的工廠負責人介紹說，以前印刷車間每天都要印製一些病假條，醫院裏也不定期地到廠裏購買，病假證明單佔印刷總量的３０％左右。可是現在，病假條已經不印刷了，因爲庫存的假條還有許多。偶爾會有一些比較大的醫院來買一包(大約３０本)，以後就不一定什麼時候來了。一些區級小醫院幾乎沒有來印刷廠購買病假證明單的。
私企：甭管什麼假 歇班就扣錢
武長浩是一家計算機專賣店的老闆，公司屬於他一個人。他在公司的工作制度上這樣規定：每週五天工作日，工作日內不準遲到早退，無故不上班、歇班必須扣除當日工資。
武長浩說：“當初有人提出異議，認爲病假不應扣工資。可是公司裏的每一分錢都是辛苦賺來的，不勞動就不應該有工資。不管是事假還是病假，實質上不都是沒勞動嗎?”
外企：拿病假條要保險
劉小姐工作的那家外企給每位員工都上了醫療保險，雖然休病假扣工資，但是員工能從保險中得到收益。外企一般都是按工作量計工資。休病假了，當然沒有工作量，工資扣掉大家認爲理所當然，從沒有人提出過異議。好在有醫療保險，但是必須有指定醫院的病假證明。所以生病了就要拿着病歷等資料開假條。
機關：無病假條受處罰
張先生是商委的一名幹部，前些天感冒發燒，在家裏休息了兩天。待他回單位上班時聽財會室的會計說要扣兩天的工資，當時他挺着急地找科長說明情況。科長告訴他，病假得有醫院的病假條，否則就按曠工處理，不僅要扣工資，還要扣全勤獎。他趕緊去醫院補了病假條，纔沒有扣全勤獎。
國企：有假條就有工資，但沒獎金
張麗君是一名國企職工，她在本市的一家石油化工廠工作。她說，廠裏有休假規定，不能隨便休息。病假須有市級大醫院的病假證明，否則就按曠工處理，只要是病假一般都不會扣工資，不過獎金就沒有了。病假條對於我們這樣的人還是挺重要的。
勞動局：扣工資合法，假條是一種證明
天津市勞動局工資處的負責人介紹，休病假扣工資完全合法。沒參加正常勞動，從工資待遇中扣除一部分無可非議。有的單位要病假條完全跟公司的管理有關。
假條失寵是國有企業改革的一種必然表現，把過去那種大鍋飯打破，每一個人都有自己的一攤工作，付出了才能獲得相應的回報。現在，假條不是開給領導的，而是開給自己的。（徐燕）
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