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工資、待遇、戶口、職稱、住房、保障制度、優惠政策、稅率、稅種的減免，政府的服務效能、獎勵政策、財政支持等等寬泛意義上的價格信號，成爲上海、香港、北京三地爭奪人才大戰中的“重要籌碼”。
上海：柔性流動大開門戶
2000年元旦剛過，上海市一個50人組成的大型招聘團不事聲張地開進北京，對這裏的各類人才展開挖角、獵頭活動。上海禮賢下士的態度，種種誘人的許諾，連同唾手可得的上海戶口，打動了不少在北京的人才。中科院、清華、北大、協和醫院的不少中青年才俊當場與上海簽下加盟契約。2000年11月21日，“上海高新技術企業招聘團”飛抵北京，直奔清華園，招聘會引來了清華、北大等數千學生，第一天便有655名北京大學生表達了效力上海的意向。
“人才柔性流動”是上海亮出的新法寶。上海以“不求所有，但求所用”的精神告訴各類人才，知識、技術、項目、資金、信息只要爲上海所需，戶口、檔案都可以不調往上海，只要你爲上海效力就行。今年“兩會”期間，上海市市長徐匡迪向全國各地的人才發出求賢信號。他在新聞發佈會上宣佈了三點：第一，在上海讀書的高等院校的畢業生，只要在上海找到工作，不受任何限制，就能在上海就業了。第二，在網絡上全國範圍內招聘人才。先在網上交談，基本入圍後，再請他來上海進一步洽談各種條件。第三，上海每年有上千國外的留學人員回國創業，按外商投資法規定，投資起點金額最低是25萬美元，但是留學生回國創業的起點金額降到1萬美元，這1萬美元也可以以技術來作股。而且，他們可以保持綠卡，來去自由。
上海市長說，我們提出人才流動柔性化，而不是剛性。只有流動起來才能夠大浪淘沙，讓最優秀的人才在上海站住腳。
北京：打破壁壘禮遇賢才
在領教了上海的“柔性流動”殺手鐗之後，一向戶口壁壘森嚴的北京依樣畫葫蘆，也給外地人才烹製起禮遇大餐，制定了《中關村科技園區條例》：在中關村科技園區中，“法律、法規和規章沒有禁止的，就是可以做的”。
任何組織和個人可以依法在中關村科技園區投資、興辦企業或者設立機構。中關村園區的企業和其他市場主體，可以實行股份期權、利潤分享、年薪制和技術、管理以及其他智力要素參與收益分配的制度。經批准的上市公司，可以實行股票期權。高等院校、科研機構的教師和科研人員可以離崗或者兼職在中關村園區創新、創業。單位保留其人事關係，並可以回原單位重新競爭上崗。高等院校、科研機構的在讀學生可以休學創業，可以去中關村園區創辦高新技術企業，或在企業從事技術開發和科技成果轉化工作。經雙方商議，院校可以爲學生保留學籍。任何境內外組織和個人，只要符合執業資格條件，都可以在中關村園區依法設立各類中介服務機構。在國外取得永久居留權的留學人員，效力中關村園區高新技術企業取得的合法收入，依法納稅後，可以全部購買外匯，並可以按照規定攜帶出境或者匯往其居留國。留學人員效力中關村園區高新技術企業，參加社會保險，其連續工齡視同社會保險的繳費年限。
《中關村科技園區條例》通過三個星期後遭逢了上海“二十九條”（《關於本市鼓勵軟件產業和集成電路產業發展的若干政策規定》）的挑戰。據悉，北京將出臺比上海“二十九條”更有力的政策法規。
香港：伯樂相馬高薪獵才
有數據顯示，從2001到2002年，香港各行業對高資格人才的需求將爲12萬。於是，香港把目光投向了內地。
今年7月7日到8日，香港數十家企業的伯樂將到廣州，來內地尋找千里馬。此次洽談會是香港“輸入內地專業人才計劃”的具體實施。據悉，到時將有微軟等數十家企業親臨招聘會，選拔人才。
6月1日，針對資訊科技和金融服務業的香港“輸入內地專業人才計劃”開始正式接受申請。在這個計劃中，香港政府並沒有對外地專才輸入數目設定上限，香港需要多少專才將由市場來決定。較之以前的“優才輸入計劃”，現在的“輸入內地專業人才計劃”對人才的學歷資格要求大大降低，其他條件也放寬了許多，只要香港僱主同意，都可以申請赴港工作。
薪水仍然是香港吸引內地人才的重要因素。目前，一般赴港人才的月薪在3－5萬港幣之間。
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