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好心給別人讓座位，卻被招聘單位認爲缺乏競爭意識，並因此失去了聘用機會。前不久，遭遇此事的王娟對招聘單位如此用人觀困惑不已。
這天上午，湖南明星人才市場舉行廣告策劃、文化傳播、市場營銷專場人才招聘會。王娟是中南大學市場營銷專業的應屆畢業生，她在人才市場看中了一家廣告文化傳播公司。當時來這家公司應聘的人很多，而留給應聘者的座位只有一個，王娟見一些應試者遠道而來，便主動讓出座位，讓他們先面試。等到她面試時，那家公司的負責人對她的情況雖比較滿意，但認爲她過於謙讓，無法適應激烈的市場競爭，決定不予聘用。
該公司一位負責人稱，謙遜禮讓的確是傳統美德，但要看場合而定，面對激烈的市場競爭，公司更需要銳意進取的員工。這次公司招募的人才將到廣西開拓市場，如果過於謙讓，將會失去市場良機。
對招聘單位如此用人一說，周圍的應聘者均不以爲然。他們認爲，不是所有的競爭都不講人情，而且日趨激烈的商業競爭只有與傳統道德結合起來，才更能贏得客戶與市場。（唐羣雄 劉黎明）
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