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曾被公司選派至瑞士洛桑參加餐飲服務和酒店管理培訓，並在選派考覈中考取第一名的李女士，怎麼也想不到突然會被公司調去洗廁所……
日前接受記者採訪時覺得很冤，她說，該五星級賓館1983年開業時，她正好大專畢業，至今她已在此工作了18年。
李女士說，去年9月19日，她突然接到人事部口頭通知，從西廚辦公室調至管家部工作，具體負責清洗職工內部廁所，工資連降四級，由以前的8級（2600元左右）降至12級（900元左右）。她多次要求公司對這一人事調動給予合理解釋，期望恢復原工作崗位及工資待遇，遭到拒絕。
爲討說法，李小姐提請勞動仲裁。今年3月，荔灣區勞動仲裁委員會裁定該五星級賓館應恢復李小姐8級工資，但被告賓館不服，上訴到荔灣區法院。賓館認爲，李小姐的調動是由於不能勝任原工作崗位，證據爲：李小姐曾利用職權虛報加班時間半小時；一次電腦操作失誤造成直接經濟損失1000元；工作時間私用電腦處理私人事務一次。
李小姐認爲賓館提出的指控不實。她認爲，公司所提出的證據均發生在1999年與2000年間，而李小姐於1999年7月被公司選派至瑞士洛桑參加餐飲服務和酒店管理方面的培訓，在選派考覈中李小姐考取第一名，被公司任命爲領隊。2000年6月28日，李小姐經領導評估和組織鑑定由中共預備黨員轉爲正式黨員。李小姐認爲，這些可以證明她的表現是可以勝任本職工作的。
記者就此事兩次採訪捲入該勞資糾紛的五星級賓館。但賓館法律室負責人表示，在法院正式宣判前，他們將拒絕作出任何解釋。（龍原 馬凌 李女士）
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