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昨天，近500名有志成爲副局級領導的“考生”在筆試作文時遇到了一個有難度的題目——《論“政績靠炒”》，要求以此爲題寫一篇800到1000字的議論文。“領導幹部的政績是全部依賴於炒作嗎？”
在談到這個作文題目時，一位“考生”認爲，炒作有“浮誇、拔高、不真實”之嫌，但同時也不能否認宣傳的作用。另一“考生”則分析說，領導幹部的炒作之風之所以能夠流行，是因爲缺乏法律、法規的約束，另外，對幹部的組織考覈上也還存在一些漏洞。
與此同時，在考場外督考的市委組織部副部長趙家騏關注着“考生們”的答案，他說：“作爲領導幹部應該有政績，但是政績究竟靠什麼得來，這是需要我們認真思考的問題。”他認爲，政績靠做不靠炒，爲百姓做事，所做之事能被百姓認可。“這個題目看上去簡單，但要正確、全面、辯證地回答，卻又有一定的難度。”
一位從事幹部管理研究的專家認爲，“這個作文題目出現在選拔副局級領導幹部的試題中很說明問題：有一句話叫‘電視上有影，廣播上有聲，報紙上有名’，說的就是這些頻繁出現在新聞媒體上的領導幹部。在他們眼裏，政績是否被百姓認可並不重要，被上級認可才最關鍵”。
在談到有的領導幹部爲什麼願意炒作政績時，這位專家稱：受利益驅動炒作政績，獲取更高的職位是最終目的。應該說，炒作對升官還是有一些作用的，甚至在一些地方、一段時間有決定性的作用，否則就不會有那麼多人重視“炒作”了。舉例說，有的領導不顧地區的長期發展，大搞“亮點工程”，拔苗助長，計劃兩年做完的事，半年就做完了，至於今後可能遇到的問題，不考慮，把這個所謂的成績作爲升官的砝碼。
新聞學教授成美建議：上級組織部門在考覈官員的政績時，應該多渠道全面地瞭解情況，所有的信息不應該只依賴於媒體消息。
記者瞭解到，此次公開選拔副局級幹部的筆試題目全部來自中組部的幹部選拔題庫，題目能夠聯繫實際，具有時代感。
筆試結果將於下週五出臺。據介紹，8月25日，筆試成績的前5名將進入面試。面試成績的前兩名進入組織考察階段。（陸純）
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