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北方網消息： 西青區從約束和規範“人權、事權、財權”入手，推行政務公開，有效地堵塞了通向腐敗的渠道，構築了領導幹部廉潔從政的牢固防線，爲黨風廉政建設提供了有力的基礎保障。
爲防止幹部任用上的不正之風，該區先後建立了定向推薦、聯席會議推薦、領導幹部書面推薦等多項制度。兩年來，共有１８５７人次參加了民主推薦，僅聯席會議就推薦出優秀中青年幹部１５６名。對競爭上崗的職數審覈、職位公佈、公開報名、資格審查、考試、演講答辯、民主測評、組織考察、決定任命等均做了嚴格規定。對全區３５個具有行政審批權限的單位，按規定向社會公開行政審批事項近３００項，各部門聘請社會監督員８８３名，設立監督電話５０部。通過對行政審批權合理分解，最大限度地減少了審批部門和幹部的自由裁量權，防止個人說了算。同時還規範了重大事項決策權，防止“暗箱操作”。
該區不斷強化區級財政預算管理，凡經批准的投資項目，都要經過分項計算、專家評估、科學論證、逐項審批才予撥付，與此同時加強資金支出的追蹤審覈，避免專項款的隨意挪用、擠佔和截留。去年下半年以來，共節省財政資金５００多萬元。他們還成立了由羣衆代表參加的財務監督小組，參與財務管理，對財務支出進行監督。目前，全區預算外資金管理已全部實行了財政專戶儲存和“收支兩條線”管理。各行政執收執罰部門對行政事業性收費和罰沒收入的標準、依據及支出、上繳等情況作了全面公開。區採購中心去年底成立以來，已參與或接受各單位委託採購事項２０項，金額４８２萬元，節約資金７２萬元，節約率１５％。（吳學嬋）
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