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雲南省日前公佈了公開選拔３５名副廳級領導幹部的報名條件，吸引了１８２３名幹部報名參加，其中符合條件的有１６０６人。
據云南省委組織部負責人今天介紹，這次公開選拔，對少數民族幹部、女幹部、黨外幹部、專業技術幹部放寬了報名條件，並專門拿出２０個職位定向選拔女幹部和黨外幹部。在符合條件的人中，少數民族、婦女、黨外幹部分別佔３３．７％、２１．４％和１７．８％。大專院校、科研院所、企事業單位人員佔４２．２％。具有正副高職專業技術職務的佔２２．４％。具有碩士以上學位的２２２人，佔１３．９％。
今年以來，雲南省大力推進幹部人事制度改革，積極形成優秀人才脫穎而出的用人機制。選拔任用黨政領導幹部，必須在規定範圍內進行民主推薦，把民主測驗、民主評議作爲考察幹部的一個基本程序和重要手段。雲南省還將加大公開選拔黨政領導幹部的力度，力爭通過五年時間，使全省公開選拔的地廳級以下（含地廳級）領導幹部達到新提拔同級領導幹部的三分之一，建立公開選拔的試題庫。今後，競爭上崗將作爲各級黨政機關中層幹部選拔任用、職位輪換的一種基本形式並長期堅持下去，通過完善公務員制度，做到“凡進必考”。下一步，雲南省還將面向全國公開選拔一批雲南專業短缺的縣處級幹部。
另外，雲南省還將推行幹部任前公示制、領導職務任期制、領導幹部試用期制、幹部辭職辭退制、幹部交流輪崗掛職鍛鍊制等一系列制度，建立和實施黨政領導幹部能上能下的工作機制。 （範卉）
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