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北方網消息： ８月２２日自市水利局獲悉，近日，２名博士後、１名博士、５名碩士和３４名本科生已陸續到水利局上班，此舉標誌着該局全方位引進和培養人才計劃開始實施。據介紹，“十五”期間，市水利局將引進、培養博士、碩士研究生１００名，接收、引進大本生１５０名，培養１５名正高級工程師，１３０名高級工程師。爲建設節水型城市，發展大都市水利，實現水利跨越式發展提供人才保障。
爲搞好人才的引進和培養工作，市水利局建立了人才發展專項基金，制定了引進高層次專業技術人才的實施辦法。規定，引進局重點工程項目、水利建設和管理、重點科研項目急需的博士學歷以上技術專家，由市水利局提供建築面積不少於１２０平方米的住房一套和１萬元安家費。引進碩士研究生，由局提供二室一廳住房一套，資助資金上限爲２０和１５萬元。對到水利局工作的國家有突出貢獻的中青年科技專家、博士研究生每人每月發放２００元津貼。對具有學士學位、大學本科學歷的專業技術人員，經局批准攻讀碩士、博士研究生由局人才發展基金給予５０％的資助。對局選拔出的１６名技術帶頭人和３０名青年尖子人才，由局統一組織或批准參加國內外學術、技術交流、培訓、考察，參加研修及出版學術著作等給予經費資助。對獲天津市科教興市傑出人才獎的人員，據其對經濟建設和社會發展做出的貢獻，給予５至５０萬元的獎勵。(李玉峯)
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