|
最高人民法院院長肖揚今天在考察北京市法院工作時強調，人民法院實踐“三個代表” 重要思想，努力實現“公正與效率”這一世紀主題，關鍵在於要有一支高素質的法官隊伍。能否按照“三個代表” 的要求，適應新形勢、新任務的需要，使大批優秀人才脫穎而出，關係到實現司法公正、提高司法效率，關係到審判事業的蓬勃發展，關係到依法治國方略的全面落實和我國社會主義民主法制建設的全面推進。
今天上午，肖揚考察了北京市第一中級人民法院、北京市第二中級人民法院和房山區人民法院，並和部分審判人員進行了座談。
肖揚指出，隨着我國加入世貿組織，人民法院的審判工作將面臨重要發展機遇和前所未有的挑戰。如果沒有一支適應時代發展需要、與時俱進的高素質人才，特別是培養專家型和複合型法官隊伍做保障，就很難擔負起歷史賦予的重任，公正司法也只能是一句空話。法院各級領導幹部應當登高望遠，把培養高素質法院人才、特別是專家型和複合型法官的工作作爲法院整體建設中一項帶根本性、全局性的戰略任務，努力抓緊抓好。
肖揚指出，領導幹部要善於識才、用才、愛才、聚才。識才，就必須注重在審判等各項工作的實踐中考察，一定要看工作實績，既要看學歷，更要看實際工作能力；用才，就是要不拘一格選拔和任用優秀人才，打破論資排輩、求全責備、遷就照顧等錯誤觀念；愛才，就是要放手大膽讓優秀人才在審判等各項工作的實踐中去磨練、施展自己的才華；聚才，就是要想方設法防止人才被埋沒和流失，努力營造一個符合人才成長的環境，用政策和制度吸引人、留住人。
肖揚強調，要在培養法院高素質人才方面有新的突破，必須首先破除種種思想障礙，解放思想，着眼於觀念和制度創新。要牢固樹立凡是符合“三個有利於”的標準，符合“三個代表”的要求，有利於法院高素質人才脫穎而出的制度和辦法，就大膽嘗試、大膽探索、大膽實踐的創新觀念，建立和健全能夠造就高素質法官隊伍的現代法官制度和人事制度，努力開創百舸爭流、人才輩出的新局面。（完）
|
