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北方網消息：執業藥師在我國已經成爲最緊俏的職業之一，而且新修訂的《藥品管理法》中“藥店必須配備執業藥師”的規定更讓藥店經營者在一年一度的換證工作時因找不到執業藥師而頗費心思。近期，記者從國家藥品監督管理局獲悉，中國執業藥師的數量在未來５年之內將增加１０萬餘個，總數達１５萬人。這在一定程度上可能會緩解這種緊缺的狀況。
用人缺口怎樣形成的
目前天津的藥店有１０００餘家，而執業藥師的數量卻還不足４００人。但大多數都在醫院和藥廠就職，能站在“售藥一線”的執業藥師鳳毛麟角。因此，目前我市執業藥師的缺口還應是千餘人。
不僅僅是天津，全國的狀況也是如此。全國１２萬餘家的零售藥店和藥品批發企業，僅配備了１萬餘名執業藥師。爲解燃眉之急，國家藥監局不得不推出條件相對寬鬆的“從業藥師”來代替執業藥師。但是，從業藥師並不是長久之計，因爲從業藥師的“有效期”是２００４年。
數量的緊缺以及需求的增大，執業藥師彷彿也應該成爲了“香餑餑”。在採訪過程中，記者卻發現完全不是那種“理所當然”的情況。已取得執業藥師資格的人大多數都“身居要職”，而他們的工作範圍與內容卻很少染指其專業。而真正在藥店指導消費者買藥的執業藥師卻少得可憐。
一位在藥店做兼職的執業藥師道出了其他同行的心聲：“有證和沒證的待遇是一樣的，誰還有積極性。”他認爲，新的《藥品管理法》實施以後，執業藥師不僅要給消費者提供諮詢指導，而且還要對患者的用藥安全負責。在國外，執業藥師的待遇是很高的，而高薪的背後卻擔負着極大的風險。他還說，執業藥師對患者的用藥安全要負法律責任。“患者的生命值多少錢？我們的工作所承受的壓力又該有多少補償？但是我們目前的收入與付出不成比例，這就不難理解爲什麼多數執業藥師不選擇自己應該在的崗位。”
執業藥師身價如何
不過，國家藥品監督管理局認爲，這種情況將有所改變。在上海等地區已經出現了高薪招聘執業藥師的現象，月薪高達３０００元至８０００元不等。這一趨勢明顯地表明，隨着新《藥品管理法》的實施，以及藥品經營單位對執業藥師的認可，執業藥師在未來很有可能被列入高薪的範圍之內。
但是，高薪好像並不是容易拿的。雖然執業藥師總體的規模和數量是擴大的。但是，業內人士卻認爲，執業藥師的資格證並不是那麼容易就能得到的。因爲，執業藥師的申報者除了要有藥品的專業知識外，還必須有５—７年的從業經驗。
國家藥品監督管理局的文件規定，２００１年底執業藥師的數量將達到４．５萬人,２００２年達到１０．５萬人,２００３年爲１２萬人,２００４年是１３．５萬人,到２００５年總數要達到１５萬人。如此大規模的擴大執業藥師的數量並不是沒有根據的。
哪裏需要執業藥師
國家藥品監督管理局有關人士認爲，執業藥師在未來將有更多的需求點。一是新開辦的藥品生產、經營企業，二是實施藥品分類管理、具有銷售處方藥和甲類非處方藥資格的零售藥店，三是跨地域連鎖經營的藥品零售連鎖企業質量管理工作負責人，四是通過ＧＳＰ認證的大中小型藥品零售企業，五是通過ＧＳＰ認證的藥品批發企業質量管理機構負責人，六是通過ＧＭＰ認證的藥品生產企業的質量管理機構負責人，七是縣級以上的醫療機構藥房和製劑室。這些企業和單位都應按照國家相關規定配備一定的執業藥師。（門莉娜 ）
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