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美國“聯合爭取公平經濟研究所”日前公佈的一項報告表明，從1990年到2000年11年間，美國企業總裁的工資增長幅度高達571％，而普通工人工資的增長水平只有37％，扣除10年來的通脹幅度32％，工人實際平均工資增長無幾。據美國《時代週刊》報道，目前美國老闆的平均薪水是一般工人平均薪水的531倍！
據計算，如果工人的工資從1990年開始也像企業領導工資那樣增長，今天工人的平均年薪就應該是120491美元，而不是目前可憐的24668美元。該研究所認爲，美國的經濟制度應該對那些低收入者更公平些。
該研究所和其它相關機構正在積極努力，要求美國國會盡快以立法形式提高最低工資水平。據統計，1990年，美國法定最低工資爲每小時3.80美元，目前才提升到5.15美元，如果最低工資界限也以老闆工資增長的速度那樣上漲，今天工人的最低工資界限就應該是每小時25.50美元。
實際上，民主黨國會議員近年來不斷推出議案，試圖縮小工人和老闆工資之間的差距，如肯尼迪參議員1999年曾提出議案，要求把每小時的最低工資提高到6.65美元，但由於國會一直由代表企業主利益的共和黨把持，這類議案全被擱淺。有經濟專家指出，儘管民主黨和民間學者正在積極推動提高工人工資，但在目前美國經濟疲軟、企業裁員日益加劇的情況下，工人將處於更爲不利的地步，能不被裁減就算萬幸了，哪裏還敢奢望再增加薪水。在可預計的將來，工人和老闆間的工資差距，繼續拉開的可能性更大。（李正信）
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