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每一次併購案，都會直接引發裁員。對於新浪與陽光衛視的併購案同樣如此。據消息人士稱，新浪將在１０月進行一次約１５％幅度的裁員。新浪網董事長姜豐年在接受記者採訪時並未否認此說法，他只是泛泛地解釋“裁員與併購案沒有多大關係”。
一個值得注意的現象是，新浪與陽光的併購案，似乎遠離新浪內部普通員工。他們中許多人對此的關注程度尚不及關注新浪的公衆。一位研發人員說：“網絡公司的命運實在難以預料，所有決策其實與我們員工並沒有多大關係。”在歷經上次裁員後，新浪的員工們對於自己職業生涯的命運已很難把握。據記者瞭解，新浪網自原ＣＥＯ王志東去職後，上上下下皆視開源節流爲首要目標。其一再縮減人員與各種開銷，便是外人看得見的最明顯的標誌。
網絡公司員工們從滿腔熱情到有些麻木的心態，與外界傳聞北京管理層可能出現動盪不無關係。由於自王志東去職之後，新浪三岸四地的力量對比中，北京方面的勢力明顯減弱。上海併入臺灣、廣州併入香港的決策，更讓爲新浪創造了最大價值的北京員工感覺異樣。姜豐年在接受記者採訪時也說：“外面謠傳的確是很多，但管理層不會出現動盪。新浪與陽光衛視兩家公司還會各自獨自運營。”
新浪自６月份以來的動盪，對員工的心理影響不可輕視。在不斷裁員的命運面前，在新浪變數叢生的前途面前，出現了部分人員流失的情形。
但即便如此，新浪高層仍然堅信，新浪與陽光衛視的併購將是一次雙贏的結合。“可使新浪提前達到贏利目標。”這樣的解釋對於員工來說，或許是個好消息？ （劉書）
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