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江蘇省常州市創造性地在縣處級黨組織中開展動態“好班子”創建活動，從團結、廉潔、開拓三方面，初步建立起對縣處級黨組織作風建設普遍號召、具體指導和嚴格考覈相結合的科學管理機制。開展創建活動３年來，全市縣處級黨組織戰鬥力顯著增強。 常州市地處“蘇南板塊”，但近年來經濟社會發展步伐落後於蘇州、無錫兩市。１９９８年下半年，結合“三講”教育準備工作，常州市委對全市縣處級領導班子建設情況進行了專題調查，發現部分縣處級班子在思想觀念、精神狀態和開拓創新等方面存在明顯不足。一是班子不團結現象普遍存在，領導班子政治核心作用不明顯。二是不廉潔問題突出，商業銀行、農業銀行、開發區等多個單位接連發生千萬元、甚至億元經濟大案，一批幹部在金錢美女面前落馬。三是精神狀態不夠振奮，不求有功、但求無過、不求頭籌、甘居中游的心態大量存在。 １９９９年起，常州市委在全市處級單位全面開展創建“團結、廉潔、開拓”好班子活動，基本標準是理論學習好、精神狀態好、團結協調好、勤政廉潔好、工作實績好。在考覈中，強調對工作實績的考覈；對縣區及市管企業突出年度目標任務完成情況的考覈，並與周邊城市及同類行業比較；對黨政機關突出爲經濟建設服務、爲基層服務的質量與效率的考評，把領導、基層、羣衆“三滿意” 作爲主要衡量標準。 爲了切實推動縣處級班子改進作風、振奮精神，常州市委建立了普遍號召、具體指導與嚴格考覈相結合的工作機制。市委成立了由書記擔任組長的創建活動領導小組，大張旗鼓地開展動員，形成創建工作的濃郁氛圍。市四套班子領導分工負責，在自己的聯繫點上“解剖麻雀”，再通過創建辦公室對創建活動分別指導。最後由市委組織部與市委、市政府相關綜合部門組成評估考察組，對創建實效進行嚴格評估，一年一評，隔年作廢。 在創建活動中，常州市委明確規定“班子成員出現違紀、單位中層幹部中出現違法犯罪問題則自動喪失‘好班子’評選資格”，促使各縣處級單位紛紛構建強有力的相互約束、自我約束機制。 “好班子”創建活動的深入開展，使常州市縣處級領導班子精神面貌爲之大變，不甘人後、開拓進取、爭創一流成爲區縣、部門、企業的自覺行動。１９９９年，全市３３％的縣處級單位入選“好班子”。２０００年，這一比例上升到４９％。全市在２０００年經濟穩步增長的基礎上，今年上半年，又實現國內生產總值３１６億元，財政收入３８·１億元，比去年同期分別增長１１·１％和３２·９％。 （完）
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