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十五屆六中全會着重強調：當前和今後一個時期，黨的作風建設要解決的重點問題和突出問題，就是“八個堅持、八個反對”。“八個堅持、八個反對”，涵蓋了黨的思想作風、學風、工作作風、領導作風和幹部生活作風等各個方面，既科學總結了黨的作風建設的歷史經驗和新鮮經驗，又放眼長遠，具有很強的現實針對性和深遠的指導意義。自覺做到“八個堅持、八個反對”，是共產黨人忠誠實踐“三個代表”的重要體現。
在黨的作風建設中，思想作風是起決定性作用的；自覺做到“八個堅持、八個反對”，必須把“堅持解放思想、實事求是，反對因循守舊、不思進取”擺在第一位。堅持馬克思主義的中國化，堅持理論創新、體制創新、科技創新和其他創新，這是新的歷史時期黨的思想作風最重要的時代特徵。改革開放以來，如果沒有解放思想、實事求是，知難而進、開拓進取的思想作風，就不會有今天黨和人民事業發展的大好局面，也不會有我們今天的一切。今後，在日新月異、不斷髮展變化的國內外環境中，我們黨要與時俱進，永葆生機活力，不斷謀求新發展、開創新局面，全黨同志就必須始終堅持解放思想、實事求是，反對因循守舊、不思進取，始終保持開拓進取、不斷創新的精神。
黨的建設包括思想建設、組織建設、作風建設，其中最容易被廣大人民羣衆所感知的，就是作風建設。“八個堅持、八個反對”，目標明確，道理清楚，關鍵是在自覺上下功夫，在行動上見實效；自覺做到“八個堅持、八個反對”，重在知行合一，重在堅定不移，堅持不懈。如果嘴上說得好聽，行動上完全是另一碼事，甚至反其道而行之，那麼，再好的文件規定都是沒有用處的。因此，廣大黨員，特別是黨的領導機關和領導幹部，要切實按照“八個堅持、八個反對”的要求，認真加以對照：符合的就繼續堅持，不完全符合的就調整完善，不符合的就堅決糾正。要從正在做的工作抓起，把“八個堅持、八個反對”落實在行動上。
“上行下效，捷於影響”。無數事實證明，什麼事情領導重視了，帶頭去做了，就一定能辦好。自覺做到“八個堅持、八個反對”，關鍵是領導幹部帶頭，特別是“一把手”起示範作用。堅持領導帶頭，就要求各級領導幹部在作風建設中作表率，要求全黨做到的，中央和各級領導機關要首先做到；要求下級做到的，上級要首先做到。這樣才能一級抓一級，抓出成效，真正取信於民；才能通過抓黨風，促政風，帶民風，使“八個堅持、八個反對”真正成爲新時期全黨的精神風貌。
用什麼樣的作風選人，選什麼樣作風的人，事關黨的基本理論、基本路線、基本綱領能不能得到正確的貫徹落實。自覺做到“八個堅持、八個反對”，要有堅強的組織保證，堅持用好的作風選人，選作風好的人。要把是否做到“八個堅持、八個反對”，作爲考察、任用幹部的重要標準，對自覺做到“八個堅持、八個反對”的人，委以重任；對違反“八個堅持、八個反對”的人，不僅不能提拔使用，而且要嚴肅批評教育，情節嚴重的還要作出組織處理，甚至訴諸法律。從而在全黨形成良好的氛圍，使那些堅持黨的優良作風的幹部能夠奮發工作，讓那些搞不正之風的人沒有市場。
我們堅信，全面貫徹江澤民同志“七一”講話和黨的十五屆六中全會精神，自覺做到“八個堅持，八個反對”，按照“三個代表”的要求，加強和改進黨的作風建設，我們黨就一定能在實現中華民族偉大復興的宏圖大業中樹立良好的精神風範。
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