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塞外十月，金色盡染。收穫時節的內蒙古寧城縣小城子鎮忙碌而祥和。 “實踐三代表，民主順民心；經常入農戶，貼近衆鄉親；發展最重要，結構先調整；人均一畝稻，戶均一個棚；遍栽經濟林，增收富萬民……”這是小城子鎮１７個村的村幹部和村民們自己總結出來的“五字歌”。 記者走村串戶，欣喜地感受到“三個代表”重要思想在這塊偏遠的土地上深入人心，真真切切地體現在村幹部、村民們身上，山村呈現一派嶄新的氣象。 （小標題）村民張有國說：“村看村，戶看戶，羣衆看幹部，只要帶着我們幹，小康就有盼。” 聽說記者來採訪，白天忙於平整土地、挖樹坑的臺子村村民們顧不上吃晚飯，就三三兩兩聚集到簡陋的村委會辦公室。“落實江總書記的‘三個代表’，就得讓百姓得實惠，就是讓我們日子越過越好。村看村，戶看戶，羣衆看幹部，只要帶着我們幹，小康就有盼。”村民張有國說出了村民們的心聲。 村委會主任張樹新說，羣衆越是信任我們，村幹部的壓力就越大，心裏想着多爲大家出點子。他說，村幹部幫助村民們找到了不少信息和致富路子。香港諾亞公司今年開始在這裏搞甜椒制種，運往美國、荷蘭，村裏幾十戶人家都建起了大棚，平均投入５０００元，每個大棚一年預計可收入２萬元，村民們的積極性才高呢。 “進行‘三個代表’學教活動後，我反思了好些事，” 村支部書記黃永富說：“到１９９７年，我剛乾支書那陣提出的人均收入過兩千元的目標實現了，我就開始鬆勁了，滿足了。往深處想，還是小農經濟思想和小富即安的思想根深蒂固。你想，村民們增加收入、提高生活水平的願望越來越迫切，而你卻不思進取了，還怎麼帶領羣衆往前奔呢。” 陪同記者採訪的鎮黨委副書記張慶祝介紹說，“三個代表”學教活動極大地調動起了幹部羣衆發展先進生產力的熱情，村村都較着勁兒幹，沒有一個服輸的。 （小標題）村支書周玉清說：“我當書記２年多，沒拿過一分錢工資，全憑奉獻，但心甘情願。” 在寧中村新開發的５００畝梨棗園工地上，村民們正幹得熱火朝天。坐在地邊，村民們講述了“三個代表”學教活動開展以來他們最滿意的事。 稻田機電井管理混亂是個老大難問題，多年都沒有解決。全村４５６戶，家家有稻田，共３６０畝。村民們爲澆水天天吵，甚至還經常發生打鬥事件，糾紛不斷。 “羣衆擺出了這個問題，要求解決。我們下了決心，村幹部和村民代表一起開了１５次會，大家出主意想辦法，最後全村推舉出６名村民，專門負責統一管理稻田機電井，還明確規定了具體章程。問題才徹底解決了。”村委會主任何寶華講道。 在場的村民們七嘴八舌誇讚這件事辦得好，“過去大水漫灌，澆一畝地電費７０元，現在收４４．７元，省多了，還節約水。每天早４點到８點稻田就澆完了。”“好多事情就看你辦不辦，只要辦就不難，不辦咋也難。” 通過學教活動，村幹部虛心聽取羣衆意見，相信並依靠羣衆，爲羣衆辦實事，已經成爲一種風氣。 讓村民們過意不去的事也不少。周玉清自家是收售糧食的商業戶，買賣做得很火。選上支書後，心都撲在了村民們身上。他說：“確實，我自家收入受到很大影響，老婆也成天埋怨。但大家選我就是信得過我。我當支書２年多，沒拿過一分錢工資，全憑奉獻，但心甘情願。如果下一屆支部村民們還選我，我照樣幹。” （小標題）鎮長董鳳林說：“幹部羣衆交了心，都覺着敞亮，開展村級學教活動太必要了。” 記者在採訪中瞭解到，“三個代表”學教活動中，全鎮１７個村發放調查問卷近萬份到戶，梳理出羣衆普遍關心並急需解決的熱點、難點問題５大類３５個。 有的村“兩委”班子思想守舊，發展意識不強，尤其在帶領羣衆調整產業結構上思路不清，辦法不多；有的村 “兩委”班子關係不協調，職責不明確，缺乏凝聚力和戰鬥力；部分村幹部作風不實，工作方法簡單粗暴，不善於做羣衆思想工作，幹羣關係緊張；一些農民黨員黨性觀念淡薄，宗旨意識差，沒發揮先鋒模範作用；有的村民主建設落後，村務公開搞得不好，引起羣衆不滿。 “能夠提出這些問題，說明廣大農民羣衆還是關心政治，關心幹部，關心自己家鄉建設發展的，參與意識很強。幹部羣衆交了心，都覺着敞亮，開展村級學教活動太必要了。”鎮長董鳳林介紹以上情況之後高興地告訴記者。 除了培訓理論骨幹、派駐村指導員、幹部進村蹲點輔導、召開村民大會組織學習等主要形式外，各村還實事求是地創造出不少寓教於樂的好做法。 農民自發組織了“三個代表”文藝宣傳隊，自編自演三句半、快板書、小品等節目，宣傳江澤民總書記“七一” 講話精神，把“三個代表”的思想編演成讓農民們一聽就懂而且還能牢記的話語。還有講師團，把學習“三個代表” 重要思想，與各村的具體事情結合在一起，講實用技術，講調整糧經比例，講增收多的身邊的人和事，非常受歡迎，總是被村民們圍得水泄不通。 幹部羣衆共同努力構築“同心結”，一個心眼、一門心思謀求發展。記者在小城子鎮看到，處處是平整土地、挖樹坑、新建蔬菜大棚的熱氣騰騰的場面……（完）
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