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黨的作風建設的實質，是解決黨與羣衆的關係問題。在黨風中怎樣體現全心全意爲人民服務的宗旨，廣大黨員幹部勤政爲民，真抓實幹，是堅持黨的密切聯繫羣衆優良作風的關鍵所在,這在當前具有很強的針對性。
首先，是實踐“三個代表”的要求。
無論是發展先進生產力和先進文化，還是代表最廣大人民的根本利益，都需要在各級幹部中營造一種真心實意地爲人民服務、腳踏實地地爲羣衆辦實事的風氣。良好的風氣能夠使各級幹部贏得人心，爲貫徹黨的基本路線奠定羣衆基礎。否則的話，“三個代表”的思想就有落空的危險。要求幹部做到勤政爲民、真抓實幹，正是推動各項事業發展，實踐“三個代表”的重要環節和具體行動。
其次，是解決現實存在的突出問題的要求。
有的地方和部門的一些事情沒有做好，不是黨和政府的方針政策不對，也不是沒有工作部署和方案，而是有的幹部或缺乏革命事業心，互相推諉；或對工作不負責任，不動真格的，使我們許多工作在一片落實聲中落空了。當前，人民羣衆對爲官不正、不勤的“老爺”作風強烈不滿，進而嚴重影響了黨羣關係。《決定》要求黨員幹部勤政爲民、真抓實幹，就是要扭轉上述不良風氣，發揚黨的優良傳統和作風，使黨的方針政策落到實處，更好地維護和實現最廣大羣衆的根本利益。
勤政爲民，真抓實幹，首先要增強事業心和責任心，堅持科學態度和求實精神，兢兢業業地做好工作。
一個領導班子、一個領導幹部的事業心和責任心如何，決定一個地區、一個單位的工作和麪貌。哪裏的領導事業心和責任心強，積極向上，真抓實幹，哪裏的羣衆就朝氣蓬勃，生龍活虎，工作就充滿生機，成績顯著；哪裏的領導事業心和責任心差，哪裏的羣衆就人心渙散，鬥志消沉，工作被動，打不開局面。領導幹部的工作作風說到底，是一個事業心和責任心的問題。增強事業心和責任心，要克服那種當“太平官”、“清閒官”的思想，按照《決定》的要求，從世界觀、人生觀、價值觀上解決好“參加革命是爲什麼，現在當幹部應該做什麼，將來身後留點什麼”的問題，不斷增強事業心和責任心，一心爲黨，一心爲公。這是黨員幹部樹立優良作風的基礎，是搞好工作的內在動力。
要埋頭苦幹，紮實工作，堅持講真話，報實情，力戒浮躁浮誇。
有的幹部不是通過腳踏實地的工作取得組織的信任和羣衆的擁護，而是走“捷徑”，爲自己出“政績”裝門面，搞華而不實和脫離實際的“形象工程”、“政績工程”、“路邊工程”，勞民傷財，羣衆對此很有意見。要正確認識和評價幹部政績，建立和完善科學的考覈標準。
在廣大黨員幹部中，大力提倡講實話、出實招、辦實事、求實效。講實話，就是要以對黨和人民高度負責的精神，有喜報喜，有憂報憂，向上級彙報要實，宣傳報道要實，反映情況要實。出實招，就是想問題、作決策、辦事情，都要以實際問題的解決爲出發點和落腳點，真正提出切實有效的工作措施，不能譁衆取寵，追求“轟動效應”。辦實事，就是要紮紮實實地解決影響當地經濟和社會發展的實際問題、羣衆反映強烈的熱點難點問題。求實效，就是要做到爲官一任，造福一方，興旺一方。
要把抓落實作爲推進各項工作的關鍵環節，把中央的決策和部署變爲各級黨組織和廣大羣衆的實際行動。
江澤民總書記指出，在黨委實施領導的過程中，制定政策和部署工作還只是做了事情的一半，更重要的一半在於實踐和落實。抓落實，要有良好的機制，要建立責任制，落實責任制。要從細從實抓起，從具體事情抓起，切實抓出成效來。抓落實，要深入實際，調查研究。
目前改革和發展需要解決的問題不少，好主意、好辦法不會從天上掉下來，也不是我們坐在辦公室裏拍腦袋拍出來的，只能來自羣衆的創造和改革開放的實踐。領導幹部要經常深入基層和工作第一線，聽真話，察實情，訪民意，不斷改進工作。抓落實，還要集中精力，減少會議、文件和各種不必要的檢查評比、應酬活動，凡是可開可不開的會議、可發可不發的文件都要堅決砍下來。
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