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最近，重慶市委就區縣（市）有關部門幹部受市級部門和當地雙重管理一事作出決定，要求簡政放權、重心下沉、服務基層；凡是上級未規定上收的幹部管理權限一律不得上收，需要對幹部實施雙重管理的也要從實際出發管好管活。這是重慶市委書記賀國強和市級各部門負責人8月底9月初在渝西經濟走廊調查研究後的一個成果。
近年來，重慶市領導班子在轉變作風方面身體力行，建立健全了市級領導聯繫區縣制度、牽頭調研製度、到基層現場辦公等制度，多次深入到庫區移民第一線、少數民族聚居地區渝西地區和“民心工程”建設工地等處現場辦公，並狠抓措施落實。
去年10月，爲堅決剎住機關工作中存在的形式主義和官僚主義作風，重慶市委、市政府結合實際，出臺了轉變機關作風的“新八條”，明確要求各級領導幹部少應酬、多調研，察民情、辦實事，重實際、抓落實，並要求市委領導班子成員帶頭執行。
三峽工程百萬移民的85.5％在重慶。爲了打好第二期移民攻堅戰，去年8月，重慶市主要領導集中8天時間，深入庫區7個重點移民區縣調研和現場辦公，每到一地就具體研究移民安置、城鎮遷建、企業搬遷、地質災害防治、文物保護等諸多問題，與各區縣一一形成共識，商定對策。今年7、8月，重慶庫區大規模外遷移民，市委、市政府主要負責人又分別帶領有關部門領導赴萬州、雲陽、奉節、開縣等地現場辦公，要求各庫區縣從實踐“三個代表”的要求出發，把移民外遷安置工作做細做實。至9月1日，全市共搬遷安置到位外遷移民53498人，完成國家下達計劃的107％。
去年，重慶市委、市政府出臺了發展環境綜合整治的多項舉措。爲了檢查落實，市長包敘定選擇了重慶朝天門碼頭、菜園壩火車站和民航江北機場3個“窗口”作爲重點，兩年來已7次現場辦公，針對票販子頑症及治安秩序、衛生環境等問題，反覆同有關部門研究對策，督促措施落實。經過不間斷的整治，目前這3個地方的面貌已發生根本變化。
市級領導身體力行抓作風建設，起到了積極的示範作用。各區縣紛紛結合農村“三個代表”學教活動，制定了下基層調研、爲羣衆辦實事的制度 。
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