年底臨近,很多單位評職稱的工作也到了最後關頭。而與此同時,一些以收藏當代文物爲主的博物館也明顯感到來向他們捐贈自己創作的字、畫、論文、工藝品等的人突然增多。這些捐贈人都同樣只關心一件事,就是“能不能儘快把文物捐贈證書給我,最好是現在”。原來他們是指望靠這張證書在評職稱時加分。
記者從中國革命博物館瞭解到,從9月起,他們就開始接到一些並不知名的人創作的絕對不夠館藏文物水平的作品。而隨着各單位評職稱工作的進展,博物館收到這些莫名其妙的作品也越來越多,以革博爲例,最多一天能收到近20份,平常每天也至少收到四五份。
然而這些捐贈人並不像其他文物捐贈者那樣關心博物館的收藏保管條件如何,何時展出,博物館又準備作怎樣的研究等,他們只關心能不能儘快拿到捐贈證書。其中一些人向工作人員道出這裏的奧妙,原來是單位正在評職稱,“如果我的作品能被國家級博物館收藏,肯定說明它具有相當的水平,在評職稱時無論如何也是一個加分因素”。
據博物館工作人員說,接到這樣的作品他們也會按照規定程序鑑定等,不符合收藏標準的,他們會退回給捐贈人。以革博爲例,他們現在每天都要退走四五份。
另據本報記者陸純報道與上述消息有“異曲同工”之處的還有一位高校教師,他通過互聯網向某地區一些高校發佈信息說,只要花1萬元就能在他寫作的一本計算機專業書籍上署名,結果“一呼百應”。
在有些單位裏,評職稱幾乎成了一種走過場,走形式,甚至逐漸演變成了拉關係,走後門,把職稱評定搞得“變味兒”了。
今年,中科院宣佈在全院範圍內停止各類專業技術職稱評審,並撤銷院級各系列職稱評審委員會,職稱這個“鐵飯碗”不再一端到底了。有人力資源專家指出,只有讓職稱走向市場化,以“聘”職稱取代“評”職稱,才能杜絕職稱評定中弄虛作假的弊病。(戴菁菁)
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