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中國的事情能不能辦好，我們的事業能不能繼往開來、長盛不衰，從一定意義上說，關鍵在人。黨的十五屆六中全會通過的《關於加強和改進黨的作風建設的決定》，強調“堅持用好的作風選人、選作風好的人”，抓住了“關鍵在人”的核心，這對於我們把好選人用人關、抵制用人上的不正之風具有重要意義。
用好的作風選人、選作風好的人，是加強和改進黨的作風建設的迫切需要。黨的形象、黨的作風，是由廣大黨員特別是黨員領導幹部的形象和作風決定的。黨員幹部隊伍的形象和作風好，黨的形象和作風就好，就會得到人民羣衆的擁護；否則，就會對黨的形象和作風造成損害，黨就有失去人民羣衆擁護的危險。可見，用好的作風選人、選作風好的人，是一個同鞏固黨的執政地位休慼相關的大問題。選作風好的人，關鍵取決於用好的作風選人。當前，黨的作風狀況總的是好的，這與我們黨始終堅持用好的作風選人密不可分。但我們對一些地方和部門在選人用人上存在的種種歪風邪氣也不可低估。爲什麼有跑官買官的？就是因爲有賣官的。爲什麼有虛誇政績而謀官的？就是因爲有喜好於此而給官的。歷史經驗告訴我們，任用官吏的腐敗，是對執政者威脅極大的腐敗。用好的作風選人、選作風好的人，從任用幹部的“入口處”把好關，對我們黨的作風建設提倡什麼、反對什麼具有鮮明的導向作用、深刻的警示作用、有效的推動作用。這也是黨心之所急、民心之所盼，是鞏固黨的執政地位之所需。
用好的作風選人、選作風好的人，是堅持依法治國和以德治國的必然要求。江澤民同志總結歷史經驗，着眼未來發展，把屬於政治文明的法制建設和屬於精神文明的道德建設同時放到治國方略的高度來論述，強調要把依法治國和以德治國緊密結合起來，這是對馬克思主義國家學說的豐富和發展。社會主義法制和社會主義道德作爲上層建築，都是反映社會主義經濟關係、爲社會主義經濟基礎服務的，共同體現了工人階級和廣大人民的意志和利益。用好的作風選人、選作風好的人，使我們黨的廣大幹部始終堅持立黨爲公，執政爲民，一身正氣，兩袖清風，時刻以人民的意志爲意志，以人民的利益爲利益，才能自覺和忠實地履行依法治國和以德治國的崇高職責，促進黨的治國方略的不斷落實。如果幹部作風不正，以權謀私，枉法毀德，就根本談不上依法行政和爲政以德，其害民害國之惡果可想而知。只有堅持用好的作風選人、選作風好的人，方可達到“得賢則治”，避免“失賢則亂”，保證黨和國家的長治久安。
用好的作風選人、選作風好的人，是造就高素質幹部隊伍的重要保證。當前，我們正面臨世界大轉折、中國大發展、社會大變革的時代，情況錯綜複雜，特別需要具有戰略思維和把握全局的能力；同時，黨的幹部隊伍總體上處於新老交替時期，一大批年輕同志走上領導崗位，特別需要得到磨練和提高。我們黨要始終做到“三個代表”，確保建設有中國特色社會主義事業後繼有人，克服一切艱難險阻，推動事業不斷前進，關鍵在於建設一支高素質的、能夠擔當重任、經得起風浪考驗的幹部隊伍。用好的作風選人、選作風好的人，深刻反映了這個歷史性的要求。只要廣大幹部特別是各級領導幹部認真貫徹執行黨的路線方針政策，解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創新，我們的事業就大有希望。用好的作風選人、選出作風好的人以後，又繼續用好的作風選人，如此良性循環不息，我們黨的優良作風就能代代相傳、發揚光大，我們黨的幹部隊伍就能代代承繼、英才輩出，我們黨的偉大事業就能繼往開來、永葆生機。(金鏘)
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