在經歷了大規模的裁員後,國有銀行職員體會了前所未有的危機感。據記者瞭解,一些國有銀行職員因爲害怕下回裁員裁到自己頭上抑或別的原因,正在提出辭職申請,滬上一家國有銀行的人事部負責人透露,該行近來每天都有人遞交辭職申請。
沒有被列入裁員名單,本該是件幸事,但現在爲何反而自己“裁”自己。一位不願透露姓名的銀行職員告訴記者,國有銀行人員過於冗多,僅憑上回的裁員根本不能應對挑戰,裁員的事件還有可能繼續發生,倒不如自己先覓個地方,省得到時手足無措,況且被裁職員的業務能力和素質並不一定差勁。
辭職後的國有銀行員工何去何從?據記者初步統計,華夏、光大、招商和民生等中小股份制商業銀行成了國有銀行辭職職員的首選。“這些銀行的機制比較活,但缺乏人才,像我們這樣有多年國有銀行工作經驗的職員應該可以勝任那裏的工作,而且比起外資銀行,國內的銀行更有歸屬感。”一位剛辦辭職手續的小姐對記者如是說。
華夏銀行上海分行行長鄭修建坦言,返聘國有銀行職員可以節省一筆不小的培訓費,因爲有多年的工作經驗,這些職員和新單位的磨合期能夠縮短到最小。
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