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“轉變作風，不是開個會，講幾句話，下去轉一圈就能做到的。落實市委全會精神，關鍵要找準切入點，真抓實幹，求得實效。”這是寧河縣委在深入學習市委七屆八次全會後達成的共識。
基於這一共識，他們把工作的切入點，定位於最廣大人民羣衆的根本利益，定位於普通百姓的最迫切願望與需求，從傾聽羣衆的心聲開始，從羣衆不滿意的地方改起，把工作做到實處，把溫暖送到千家萬戶，密切了黨與羣衆的血肉聯繫，有力地推動黨的作風建設上新水平。
虛心吸納民言
切實轉變作風
領導幹部走出機關，到羣衆中去，與羣衆敞懷交心，是寧河縣多年堅持的傳統。
近一段時間，人們看到，在全縣的田間地頭，在企業的車間班組，縣級領導跑得更勤了。他們與羣衆促膝談心，讓羣衆講出心裏話，說出實在事，瞭解羣衆的疾苦，從而號準脈搏，找到問題的“癥結”所在。僅從１０月２２日到３１日，該縣先後召開了９０多個座談會，發動羣衆暢所欲言，共收到各界意見和建議１６０多條。
羣衆的感情是熾熱的，提出的問題也是尖銳的。有人反映，在一些地區、部門和領導幹部中，開拓創新意識不強、開放程度不高，在一些問題上統一認識時間過長，喪失了許多發展機遇，使人才優勢、區位優勢和資源優勢沒有得到有效發揮；有人反映，會議多、文件多、應酬多，做表面文章、搞花架子和濫用職權、刁難羣衆、辦事推諉扯皮等問題還比較突出；還有人反映，有的幹部工作標準不高、畏難情緒嚴重，有的組織紀律渙散，甚至搞小團體主義、自由主義，以權謀私，追名逐利、貪圖享樂的現象也有所滋長。
這一樁樁，一件件，代表着羣衆的呼聲。寧河縣委不遮不掩，將所有問題都擺上桌面，採用集思廣益的方法，在廣泛徵求縣人大代表、政協委員的意見後，先後召開縣委常委擴大會議、書記辦公會議進行專題研究，逐條制定措施，從一點一滴做起，使決策更民主，更科學，更能體現廣大羣衆的意願。譬如，在縣城建設重點工程確定前，他們發放萬份調查問卷，徵求羣衆的意見和建議，受到羣衆的歡迎。
重拳根治頑症制度建設先行
瞭解了羣衆想啥，盼啥，最後要落實到改進作風上，要讓百姓稱心，讓羣衆滿意。寧河縣委在落實市委七屆八次全會精神的過程中，堅持邊學邊改，邊整邊改，狠抓落實。特別是針對羣衆反映突出的問題，強化制度建設，力求在源頭上剎住各種不正之風。
治沉痾，下猛藥。寧河縣把羣衆認爲最急、最難、最盼的事情，作爲加強和改進作風建設的首選問題，通過制定和完善有關制度，切實加以解決。譬如，縣委在嚴格執行禁止用公款大吃大喝有關規定的基礎上，進一步規範了公務接待標準，並由紀檢監察部門定期或不定期到賓館飯店抽查，對違反者一經發現立即查處，絕不姑息。
譬如，在鄉鎮行政區劃調整中，爲防止集體資產流失和幹部犯錯誤，縣委及時做出了不準突擊還債，不準突擊花錢，不準突擊變賣財產，不準坐支應收款，不準加重企業負擔，不準亂批亂報，不準用公款大吃大喝，不準懈怠工作等“八不準”，保證了撤鄉並鎮工作的有序進行。
再譬如，爲了保證鄉鎮幹部集中精力工作，撲下身子幹事，縣委對調整後的１４個鄉鎮新班子第一條紀律就是取消班車，嚴禁“走讀”。目前，１４個鄉鎮共停用２８輛班車，１３０多名鄉鎮幹部由過去每天回家，做到了每週回家一次。許多幹部利用晚上的時間入村工作，與羣衆面對面談心交朋友，促進了鄉鎮工作的開展。
架起幹羣連心橋凝心聚力促發展
轉變作風，關鍵在於落實，貴在取得實效。寧河縣把作風建設與全縣的經濟發展有機結合起來，鼓實勁、求實效。縣級領導帶頭把工作做到點上，深入調研謀良策，現場辦公抓落實。十幾天來，縣委書記張有會有８天都是在基層進行調研和現場辦公，先後走訪了東棘坨鎮１０幾家農戶，並與這裏的幹部羣衆共同商討制定發展奶牛養殖的中長期規劃；在造甲城村，現場解決了羣衆在建設５０００畝中棚蔬菜園區中遇到的實際問題。
縣規劃土地管理局、農業局、水務局等縣直委局也把工作關口前移，上門爲羣衆服務。基層支部中，出現了像盆罐村黨支部書記滿鶴柏、毛毛匠村黨支部書記運永明等一批腳踏實地、拼搏苦幹，帶領羣衆致富的好乾部。
貼心才能暖心。幹部深入基層，瞭解了羣衆的所想所需，爲做好本地區、本部門的發展決策掌握了第一手材料，同時，也爲羣衆解決了２６０多個實際問題，拉近了與羣衆之間的距離。羣衆對此非常滿意，都說黨的好作風又回來了。
實事在一件件辦，風氣在一天天變。現在，全縣面貌一新：工作推進了，幹羣關係改善了，黨和政府的威信提高了。幹部和羣衆正在以嶄新的精神風貌，投入到大幹第四季度，籌劃好明年的工作之中，決心爲確保完成全年目標任務，實現天津跨越式發展做出新的貢獻。（王立文 劉全軍 胡鳳強）
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