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天津１１月２６日電：在天津南開大學召開的公司治理國際研討會上，南開大學國際商學院院長李維安教授接受記者採訪時說，中國企業必須研究跨國公司在華企業的公司治理模式和經驗，否則加入ＷＴＯ後，很難適應和融入洶涌的國際化大潮。
李維安說，從目前的情況看，跨國公司通過獨資、合資和合作方式在華建立了大量的三資企業，國內競爭逐漸進入白熱化階段。在與跨國公司合資、合作和競爭的過程中，一部分中國企業不斷成長壯大，實現了由學習者、跟隨者到挑戰者的轉變。但也有很多中國企業，在“與狼共舞”的過程中，逐漸被跨國公司所控制，甚至被“吃掉”。究其原因，除了自身實力小的因素外，還與中國企業只注重學習跨國公司的先進技術和管理經驗，而忽視跨國公司的公司治理和控制方式有重要關係。
在中國企業的跨國經營方面，經過２０多年改革開放和市場競爭的洗禮，一部分中國企業已經在質量控制、低成本製造和市場營銷等方面形成了自己的獨特優勢，中國也逐漸成爲“世界工廠”。然而，當中國企業運用自己的優勢開展跨國經營時，卻是失敗的多，成功的少，以至於很多企業把跨國經營視作畏途，坐視許多大好的市場機會白白喪失。爲什麼出現這種情況呢?主要原因是中國企業普遍缺乏駕馭國際體系的經驗，不知道如何治理和控制跨國分支機構，導致一些很好的思路在跨國過程中走樣變形，跨國經營網絡不僅沒有給企業賺回利潤，反而成爲侵蝕企業資產的“黑洞”。
李維安接着說，在政府政策方面，由於引進外資可以給國民經濟發展注入活力，我國制定了一系列優惠政策大力吸引外資。地方政府更是不遺餘力地比優惠政策，比辦事效率，而對於引進的外資如何管理，三資企業應該承擔哪些社會責任則普遍缺乏關注。許多地方政府害怕管理會引起政府幹預問題，對三資企業只談服務，不談管理。這恰恰使跨國公司感到政策的透明度低，人爲因素大，是投資環境欠佳的表現。因此，作爲三資企業的重要的利益相關者，政府必須承擔三資企業治理的責任，促進利益相關者的利益協調，爲三資企業的長期穩定發展創造良好的條件。
李維安最後提出，從國內公司治理的研究狀況看，理論研究較多，實證研究較少。少量的實證研究主要集中在對中國上市公司的研究上面，而對於跨國公司在華三資企業公司治理問題的實證研究則幾乎處於空白狀態。目前，理論界正在積極探索適合中國企業的公司治理模式，並試圖從英美模式、德國模式和日本模式中尋求借鑑和啓發。對國外公司的治理模式到底應該借鑑什麼?我認爲，解決這個問題的最好辦法是對跨國公司在華企業的公司治理狀況進行實地調查，通過向我們身邊的跨國公司學習，逐步改善中國企業的公司治理狀況。
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