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北方網消息： 爲了加快實施科教興市戰略，進一步增加本市對海外留學人員的凝聚力，吸引更多的海外人才來津工作或爲津服務，經市委、市政府批准，昨天本市出臺了《關於鼓勵海外留學人員來津工作或爲津服務的若干規定》。
市委、市政府對人才工作高度重視，近年來，圍繞營造吸引人才的良好環境，先後出臺了一系列政策措施。針對我國加入ＷＴＯ後人才競爭的新形勢，此次出臺的這項新政策，在以下５個方面又有了較大的突破。
一是在人才引進方面，引入了人才柔性流動機制，爲海外留學人員來津工作或爲津服務提供了多種更爲靈活的方式。二是在收入報酬方面，提供了多種分配方式，建立了保證海外留學人員得到與他們勞動和貢獻相適應的收入分配機制，充分體現了績效掛鉤和一流人才、一流業績、一流待遇。三是在工作、科研和創業方面，從各方面給予支持和資助，努力創造海外留學人才充分發揮才能的良好環境。四是在住房、子女入學、出入境等服務保障方面，提出了一系列優惠措施。五是突出把高層次人才智力作爲引進的重點，對於他們來津工作或爲津服務，在政治上高度信任，在報酬、科研、生活等方面專門制定了更加優惠的政策措施。（張鳴岐）
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