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黨的幹部是黨的事業的骨幹，是黨的路線方針政策的執行者，是黨聯繫羣衆的橋樑和紐帶，是人民羣衆創造美好生活的帶頭人，是全社會的表率。幹部的作風是幹部在羣衆面前的形象，羣衆往往從他們接觸到的幹部來看我們黨的形象。因此，幹部的作風怎麼樣，幹羣關係怎麼樣，對黨的事業發展有重要意義。“堅持選作風好的人”，是在新的歷史條件下對幹部選拔任用工作提出的新要求。其實質就是要在幹部選拔任用工作中，堅持德才兼備的用人標準，樹立正確的用人導向，爲加強和改進黨的作風建設提供有力的組織保證。這既是對黨組織的要求，也是對組織人事部門的要求，更是對領導班子的要求；既是對每個領導班子成員的要求，也是對組織人事部門幹部的要求，更是對主要負責同志的要求。
選作風好的人，是貫徹執行黨的路線方針政策的迫切需要。黨的十一屆三中全會以來，我們黨形成了社會主義初級階段的基本路線、基本綱領，制定了一系列符合我國國情和人民利益的大政方針。能否使之落到實處，取得實實在在的效果，在很大程度上取決於幹部隊伍的狀況，包括幹部的作風。如果幹部的作風好，就會組織動員和團結帶領羣衆把黨的路線方針政策變成促進改革、發展、穩定的巨大物質力量，結出豐碩的成果。相反，如果幹部的作風不好，正確的路線方針政策就難以落到實處，或者大打折扣，甚至走了樣、變了形。事實表明，一個幹部特別是領導幹部是深入羣衆、深入實際，還是高高在上、當官做老爺，是腳踏實地、埋頭苦幹，還是作風漂浮、搞花架子，是鼓實勁、求實效，還是爲自己製造所謂的“政績”工程、“形象”工程，往往對周圍羣衆的積極性乃至一個地區、一個部門的工作有着重要的影響。許多地方黨的路線方針政策能夠落到實處，給羣衆帶來實惠，是同幹部的作風好、重實際、辦實事、求實效密不可分的。而有些地方山河依舊面貌未改，經濟發展緩慢，羣衆生活困難，社會矛盾尖銳，很重要的原因就是那裏一些幹部特別是領導幹部在作風上存在這樣那樣的嚴重問題。
選作風好的人，是在新世紀開創改革開放和現代化建設新局面的組織保證。進入新世紀，我們既面臨着難得的機遇，又面臨着嚴峻的挑戰。我們要應對日益複雜的國際局勢，在激烈的國際競爭中贏得主動，抵禦西方敵對勢力對我實施“西方”、“分化”的政治圖謀，戰勝可以預料和難以預料的各種風險；我們要順利實現“十五”計劃確定的宏偉目標，開創改革和現代化建設的新局面，實現中華民族的偉大復興；我們要正確處理和妥善解決由於改革和利益調整帶來的種種矛盾和複雜的社會問題，不斷把改革引向深入，就必須按照“三個代表”的要求，進一步解放思想、實事求是，知難而進、頑強拼搏，銳意進取、開拓前進，以與時俱進的思想觀念和奮發有爲的精神狀態創造性地開展工作。而這正是新時期幹部隊伍應該具有的鮮明時代特點和優良作風。如果沒有一支具有這樣作風的幹部隊伍，我們的宏偉目標就無法實現。
選作風好的人，才能使黨的事業興旺、國家長治久安。鄧小平同志指出，選拔幹部，選拔人才，只要選得好，選得準，我們的事業就大有希望。他強調：“不只是年輕就能解決問題，不只是有了業務知識就能解決問題，還要有好的作風。”（《鄧小平文選》第２卷，第２２５、２３０頁）鄧小平同志正是從黨和國家事業成敗和前途命運的戰略高度，來看待選人用人和幹部作風問題的。現在，幹部隊伍中作風上存在的種種問題，歸根到底，都是脫離羣衆的。執政黨的最大危險，就是脫離羣衆。我們的幹部是執政爲民還是以權謀私，直接關係着人心的向背。幹部的作風正、形象好、威信高，人民羣衆就高興，我們的事業就有希望；幹部的作風不正、形象不好，甚至把一些有劣跡的人選拔上來，我們黨就會喪失創造力、凝聚力和戰鬥力，人民羣衆就會有意見，我們的事業就沒有希望，甚至會喪失政權。歷史上由於吏治腐敗而導致人亡政息的現象屢見不鮮；現實世界中，一些執政黨包括執政數十年的共產黨，淪爲在野黨或喪失執政地位的情況也不是個別的。其中一個重要原因，就是由於幹部作風腐化，其教訓很值得我們記取。
總之，貫徹執行黨的路線方針政策要有好的幹部作風，完成新世紀的三大任務要有好的幹部作風，鞏固黨與人民羣衆的血肉聯繫要有好的幹部作風，帶動全社會形成和保持良好的風氣要有好的幹部作風。
在新的歷史條件下，什麼是作風好的幹部，或者說好的幹部應該具有哪些良好的作風呢？概括起來說，就是《決定》提出的“八個堅持、八個反對”，即：堅持解放思想、實事求是，反對因循守舊、不思進取；堅持理論聯繫實際，反對照抄照搬、本本主義；堅持密切聯繫羣衆，反對形式主義、官僚主義；堅持民主集中制原則，反對獨斷專行、軟弱渙散；堅持黨的紀律，反對自由主義；堅持清正廉潔，反對以權謀私；堅持艱苦奮鬥，反對享樂主義；堅持任人唯賢，反對用人上的不正之風。這是對幹部作風的總要求，必須全面落實。當前尤其要在以下三個方面努力：
一是大力發揚解放思想、實事求是的思想作風。這是我們黨順應時代進步潮流，永葆先進性和創造力的根本要求。這一作風集中體現爲一種勇於創新、與時俱進的思想品質，一種尊重實際、尊重規律的科學態度，一種無私無畏、追求真理的思想境界。當前，發揚這一作風，特別要求我們堅持實踐是檢驗真理的唯一標準，在黨的基本理論指導下，按照“三個代表”重要思想的要求，一切從實際出發，自覺地把思想認識從那些不合時宜的觀念、做法和體制中解放出來，從對馬克思主義的錯誤的和教條式的理解中解放出來，從主觀主義和形而上學的桎梏中解放出來。同時，要把革命熱情與求實精神結合起來，把良好願望與科學態度結合起來，堅決防止和克服因循守舊、不思進取和只憑主觀意志辦事、盲目蠻幹的傾向。
二是大力發揚羣衆路線的工作作風。羣衆路線是我們黨的根本工作路線，是我們黨的優良傳統和政治優勢。始終保持與人民羣衆的密切聯繫，是黨的作風建設的核心。在任何時候任何情況下，與人民羣衆同呼吸共命運的立場不能變，全心全意爲人民服務的宗旨不能忘，堅信羣衆是真正英雄的歷史唯物主義觀點不能丟。始終堅持尊重社會發展規律與尊重人民歷史主體地位的一致性，堅持爲崇高理想而奮鬥與爲最廣大人民謀利益的一致性，堅持完成黨的各項工作與實現人民利益的一致性。堅持深入羣衆，深入基層，時刻把人民羣衆的安危冷暖放在心上，關心羣衆疾苦，重實際、說實話、辦實事、求實效，勤政、廉政、優政。堅決反對形式主義，嚴肅整治官僚主義。
三是大力發揚艱苦奮鬥的生活作風。不斷推進建設有中國特色的社會主義事業，需要一代一代共產黨人的艱苦奮鬥和不懈努力。在物質生活條件日益改善的情況下，要保持和發揚艱苦樸素、勤儉節約的優良傳統，與羣衆同甘共苦，共同奮鬥，反對鋪張浪費、驕奢淫逸；要先天下之憂而憂，後天下之樂而樂，吃苦在前，享受在後，正確處理先富與後富、個人富裕與羣衆富裕的關係，首先支持和幫助羣衆富裕起來，而不能只考慮自己如何富，更不能利用手中的權力謀取不正當的利益。要始終保持旺盛的革命鬥志，勵精圖治，不怕困難，知難而進，自強不息；始終保持淡泊名利、無私奉獻的精神境界，爲黨和人民的事業不惜犧牲個人利益；始終保持共產黨人的高尚情操和革命氣節，追求積極向上的生活情趣，經得起權力、金錢、美色的考驗，自覺抵禦拜金主義、享樂主義、極端個人主義的侵蝕，做到一身正氣、一塵不染。
選作風好的人，必須把幹部作風方面的表現作爲提拔任用的重要依據。要在全面考察幹部德能勤績的同時，突出考察幹部在思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風方面的情況，並以此作爲選拔任用的重要依據。對那些認真貫徹執行黨的路線方針政策、開拓進取、政績突出、清正廉潔、羣衆擁護的幹部，要委以重任。對那些脫離羣衆、脫離實際、搞形式主義和官僚主義的人，作風漂浮、不幹實事、弄虛作假的人，因循守舊、照抄照搬、不思進取的人，作風霸道、不顧大局、鬧不團結的人，任人唯親、拉幫結夥、跑官要官的人，貪圖享樂、鋪張浪費、以權謀私的人，不僅不能提拔重用，而且要嚴肅批評教育，直至作出組織處理和紀律處分。（高選民）（完）
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