|
秋去冬來，2002屆大學畢業生的就業工作也逐步展開。雖然，國家教委規定，企業進校招聘的最早時間是11月20日，但在這之前1個月，就有公司以各種名義展開招聘，到年底，第一輪校園招聘已臨近尾聲。
筆者從上海幾所重點大學的畢業生分配辦公室瞭解到，這兩個月的招聘情況顯示，今年應屆畢業生就業形勢，並未像大家期望的那樣，因爲中國進入WTO而走強，相反，由於整個經濟形勢不佳，整體形勢相比去年有明顯下降。許多大學生感到，找工作越來越難，今年這個求職的冬天會很冷。
如果光從校園招聘會或招聘信息數量看，今年的就業形勢還算可以。復旦大學和交通大學兩個月以來，依然保持着至少每天一家公司進校作招聘宣講，而上海外國語大學至今得到的招聘信息也已經達到137條，比去年同期還多了10餘條。可是，探究一下各公司的招聘條件和人數，就會發現形勢不容樂觀。
首當其衝的就是IT行業就業機會減少。隨着IT冬季的來臨，以及9.11事件後，美國大量IT企業倒閉，大量公司裁員，IT企業的不景氣直接影響了這一原先的黃金行業。國內大批IT、通訊公司，如聯想、恆基偉業、華東科技、北方電信等相繼進行了10%——25%幅度的裁員，一些原本每年都要招聘大量畢業生的公司今年或者銷聲匿跡、或者把招聘條件定得很高。
最爲明顯的就是中國四大通訊公司，往年中興、華爲、巨龍和大唐四家是絕對的招聘大戶，每家每年都要在上海交大招收超過50名的本科畢業生。然而今年，進校招聘的只有中興、華爲兩家，他們把招聘要求定位在研究生，並且招聘人數也大大減少。其中中興招了33人，只有3個本科生，而華爲一共只招了3個研究生。另外，一些往年瘋狂招人的跨國通訊公司，今年也沒有露面，如貝爾、郎訊等，至今沒有動作。這樣嚴峻的形勢，使以往等着公司搶的通訊、計算機專業畢業生人人自危。上海交大電子通訊專業兩個重點班至今也只有四、五個人找到滿意的工作，而去年的現在已經有一半人搶着問學校要那張工作協議書與單位簽約了。
僧多粥少，今年畢業生對IT公司的工薪要求也有所降低。日前在上海交大召開的大型招聘會上，一些交大通訊專業的畢業生竟然開出了1500———2000元的月薪要求。據筆者瞭解，去年交大這個專業低於3000元月薪的工作根本無人問津。
理工類中最熱門的計算機、通訊專業就業形勢嚴峻，文科類中以往金領、白領輩出的金融、貿易、財會專業畢業生的求職同樣遭遇冬季。全球著名的五大會計師事務所，安達信、普華永道、畢馬威、安永華明和滬江德勤是最早進入大學招聘的公司。去年每家公司招收的畢業生都在100名以上，但今年都有不同程度的下降。據瞭解，今年只有安達信、畢馬威招人接近100名，其他幾家都在60———80名左右。可畢業生申請人數卻直線上升，單單一個上海外國語大學，700多名畢業生中就有600名以上的申請了“五大”，競爭異常殘酷。
上海外國語大學的經濟管理學院，每年都有相當多的畢業生進入“五大”公司，去年100多名畢業生中，有67名拿到了“五大”的錄用通知，其中，拿到兩個通知以上的佔到40%。而今年形勢就明顯走低，至今拿到一個通知的就只有30至40個，有兩個或以上通知的更是寥寥無幾。
一些名校的名牌專業畢業生求職都這樣困難，更別說這些年來一直持續低迷的文史哲類畢業生了。在上海大學的一個大型招聘會上，一個小公司的市場調查員工作，竟然也有大批文史哲類畢業生前來搶奪，並且開出的月薪都在1500元以下，可見他們遇到的求職困難有多大。
雖然2002屆應屆大學畢業生求職進入了冬天，但如果是真有超羣實力的人還是可以過一個暖冬的。現在就業市場上最爲走俏的是複合型專業人才，一個電子通訊專業的工科學位的畢業生，如果還有一個管理類、財會類或經濟類的第二專業，就業面就會寬很多；一個德語、日語專業的畢業生，如果英語也有相當水準，就會受到用人單位的追搶。比如交大的小吳同學，他有電子通訊和會計學雙學位，不僅使他成爲中興通訊招收的3個本科生之一，還有許多銀行給他發了錄用通知。
上海外國語大學畢業分配辦公室的馬老師認爲，上外近幾年重點培養複合專業型人才，那些英語素質過硬，又有一門其他專業的學生，在嚴峻的就業形勢下還是會有很大發展。她預測，隨着畢業生求職工作的深入，就業形勢會有所好轉，求職的冬天不會很久。
|
