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中國入世給高級人才帶來新的機遇，記者日前從人才市場瞭解到，在各大公司工作的高端人才，面對機遇怦然心動，紛紛尋找獵頭重新建立自己的事業平臺。
日前，深圳展動力獵頭公司委託調查公司調查的數據結果顯示，深圳的企業公司中有三成以上部門經理、總監、副總經理以上高端人才打算換崗發展，尋找更能發揮才華的事業平臺。
曾在深圳某大型IT企業做國際營銷總監的張先生對記者坦言，他今年32歲，從上海交大自動化專業畢業後，就一直在IT企業工作，事業一路順暢，年薪達40萬元。可是，他還是想換個事業平臺，因爲他覺得原來的單位一切照章行事，這使他感到事業很難再有大的發展，因此找上獵頭，以更好地實現自己的人生價值。
目前，張先生已跳到一家計算機公司擔任第一副總裁，雖然這個年薪並不比原來高多少，但張先生覺得在這裏要擔負更大的責任，也更能在挑戰中充分實現個人的才能。
獵頭公司老總介紹，公司獵取的高端人才指的是大中型企業、公司的部門經理、總監、副總經理以上，年薪至少在10萬元以上的人士。自中國入世以來，衆多金領人士主動上門要求被獵，到目前爲止，已有150多人。從他們主動送來的材料看，主要是要求有更好地發揮個人才能的位置。
正在獵頭公司填資料的鄭先生告訴記者，他現爲深圳某電子商務公司CEO，大學學的是財會專業，後在美國讀了MBA和國際經濟學博士，回國後雖然身居電子商務公司要職，但那只是一家二級公司，連資金調配權都沒有，這使他深感無地施展才智。中國入世後，他認爲不管是國內企業還是外資公司，都需要熟悉國際商業貿易慣例的高端人才，這對自己是個很好的機遇，因此他來獵頭公司，希望到金融證券行業工作，這樣可以學以致用。
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