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北方網消息：市總工會充分發揮黨聯繫職工羣衆的橋樑和紐帶作用，不斷深化思想認識，完善工作思路，拓寬幫扶渠道，建立了工會系統幫扶特困職工的工作機制，爲保障特困職工的基本生活構築了有效的保護防線。目前，納入全市工會系統動態管理的特困職工有１３０００名。
爲把黨和政府的溫暖及時送到困難職工羣衆的心裏，市總工會提出“三個第一”的工作思路，即做幫扶特困職工的第一知情人、第一報告人、第一幫助人，並制定具體實施意見，以實現幫扶工作的經常化、制度化、社會化。市總工會從抓組織網絡入手，對全市特困職工實行了動態管理，建立了從基層工會到區縣工會、產業工會、市總工會的四級組織網絡，按照分級管理、分類實施、上下聯動、共同負責的原則抓落實。市總工會還建立了“天津工會系統特困職工信息管理系統”和“工會系統再就業工作信息網”，對基本生活難以爲繼的特困職工建檔立卡，輸入聯網微機，做到家庭狀況清、特困原因清、思想動態清、就業要求清、生活變化清，並每月彙總一次，隨時變化，隨時調整。
在扶助特困職工和孤老退休職工基本生活的工作中，市總工會還實行多形式、多層次的聯動包保措施。一是推行黨政工聯合包保責任制，從各委、局、總公司到企業自上而下逐級簽訂包保責任書，做到每一名特困職工都有包保聯繫責任人，有具體幫扶措施和入戶走訪記錄。二是針對困難企業的特困職工，在企業自身確實無力包保的情況下，由上級工會配合黨政包保。目前，由市總工會通過指定銀行直接補助的困難企業特困職工達２０００人。三是對全市２３９名低於最低生活保障線的困難勞動模範實行全面包保措施，對就醫困難的勞動模範實行“免費醫療”。四是對４０００名困難孤老退休職工，通過“包保小組”、“貼心小分隊”進行關愛扶助。五是開展“托起明天的太陽”幫困助學活動，幾年來幫助１１０００名特困職工子女完成了學業。六是舉辦冬季送溫暖系列活動，組織企業和商家向困難職工獻愛心，贈送物品。各級工會組織積極做好重大節日期間的送溫暖工作，廣泛開展“進萬家門，知萬家情，解萬家難，暖萬家心”活動，每年購置２萬袋麪粉，籌措上百萬元資金，走訪慰問勞動模範、下崗職工和離退休人員，把黨和政府的溫暖送到職工的心坎上。(武志成)
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