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昨天，記者從廣東省勞動和社會保障廳獲悉：鑑於我省就業形勢嚴峻，力求避免外省民工盲目流入，從1月28日～3月8日的40天春運期間，我省勞動部門採取多項措施組織近600萬民工有序流動。
省勞動部門和珠三角地區將開展勞動保障監察執法大檢查，查處企業剋扣拖欠工資、任意加班加點和其他違法行爲，嚴厲打擊私招亂僱和非法中介活動；派員到外來工較多的鄉、村和企業開展宣傳教育。
有關部門重申：堅決執行節後一個月不得招收外省新民工的六不準，即所有用人單位（包括企業、事業單位、黨政機關、社會團體和個體工商戶）一律不準招收外省民工；回鄉過節的民工返回工作崗位時，一律不準攜帶新民工入粵就業；職業介紹和人才交流機構一律不準開展介紹外省民工中介活動；外省駐粵勞務辦事機構一律不準開展向廣東組織勞務輸出；任何組織和個人，特別是新聞單位一律不準張貼、刊登和發佈招（聘）用外省勞動力的廣告或信息，防患於未然，避免外省民工盲目流入廣東。
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