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北方網消息：面對那些年齡偏大、文化偏低、技能單一的下崗職工，如何實現再就業？紅橋區採取工會牽頭，藉助行政和社會各方面力量，組織這些下崗職工走集體創業、規模就業、羣體脫貧的路子，收到好的效果，目前通過這種方法已使２０００多名下崗職工有了合適的就業崗位，並且都有了固定的收入。
紅橋區工會爲落實市委、市政府關於做好再就業工作指示精神，主動與行政部門開展市場調研，創辦了再就業服務聯社。“宏源廚房”是再就業服務聯社安置下崗職工的一個實體。“宏源廚房”開業時只有８名下崗職工，但到這裏就業的下崗職工人人珍惜這個就業機會。區蔬菜副食公司爲支持建立“宏源廚房”，幫助他們整修店堂，添置桌椅，組織他們走出去學技術，請行家進店搞培訓，使經營品種由幾種增加到幾十種，營業額由日銷售２００元增長到４０００多元，職工工資由每月２００元上升到６００多元。經營興旺了，也促使經營場所不斷擴大，由開業時只有２０平方米的小屋，而今擴大到２００多平方米，並吸引了越來越多的下崗職工，現在共有４８名下崗職工在此工作。
“宏源廚房”的成功，使紅橋區再就業服務聯社越辦越興旺，他們又與行政部門一起對“宏源廚房”周邊網點進行調研，又設了２０多個“宏源廚房”式的再就業基地，走出了一條集體創業、規模就業、羣體脫貧的道路。(張鳴岐)
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