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上週六開幕的2002年春季人才大市場又在北京的人才市場攪動了一把，共約7萬名應聘者來到國展中心尋找未來。在新一輪人才大比拼中，記者發現一個有趣現象，只重人才不問戶口的單位佔到八成，明示要求“北京戶口”的單位已成鳳毛麟角。
在國展招聘會現場，記者先在國企及民營企業居多的幾個館內轉了一圈，每個單位的招聘展板寫的大多是對招聘職位的要求，而“北京戶口”沒有寫入條件，只有諸如“財務經理”等職位偶爾會見到要求“北京戶口”的字樣。“中關村科技”的一位招聘人員表示，戶口在人員招聘中作爲選擇要素的作用已越來越低，除了對一些特殊職位外，一般技術類崗位，惟纔是用已成共識。
記者隨後又來到外企雲集的8號館，大多數職位全用英文標識，其中鮮見“北京戶口”字樣。朗訊科技一位招聘員說：“我們要的是人才，北京戶口並不能說明什麼。”
記者也注意到，一些國企仍未放鬆人才招聘中的戶口要求。
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