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北方網消息：吸引海外人才出臺政策、培養人才投入巨資……本市各級人事部門以實施人才戰略爲主，建設人才環境，從去年至今，已吸引數萬人才爲津工作。
本市實施的人才柔性流動機制爲吸引國內外人才更多、更方便地來津工作或爲津服務創造了條件。截至目前，全市以柔性流動的方式來津進行項目合作或在津工作三個月以上的各類人才達２１８９５人。
以高層次人才開發爲重點，加大投入力度，去年至今本市人才發展基金在人才培養、引進、獎勵等方面資助資金６５０萬元，帶動各單位投入１２００萬元，高層次人才隊伍進一步壯大。截至去年底，全市有突出貢獻的中青年專家達到１８３人，享受政府特殊津貼專家達到３９６９人，具有高級職稱的專業技術人員達到５６１１０人，博士後流動站和博士後工作站６０家，在站博士後１９０人。人才智力引進取得較大突破，正式辦理來津手續的各類人才５３００人，其中具有大學本科和碩士、博士學歷的４８００人，比上年增加了２０％，在數量和質量上，都比以往有了較大幅度的增長和提高。【記者李茜】
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