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市委七屆九次全會和保障困難羣衆生活工作會議提出了“工會等羣衆組織要發揮監督作用，形成有效的保護防線”，動員全社會開展一個“人人爲困難羣衆做貢獻”的活動，進一步對工會提出了明確要求，並賦予了重要職責。目前，我們已建立了一套保障職工羣衆生活的工作體系，我們工會要做幫扶特困職工的第一知情人、第一報告人、第一幫助人。昨天，市總工會副主席劉鳳山接受記者採訪時如是說。
劉鳳山介紹說，工會的保障工作體系是和企業、街道的保障相銜接，和勞動、民政部門的社會保障相補充的一套體系，真正起到了拾遺補缺、雪中送炭、救急濟難的作用，從而落實市委、市政府“不讓一家一戶過不去”的工作要求。在建設保障體系過程中，我們健全完善了動態管理、聯動包保、多方協調、熱線預警、互助互濟等五項制度，完善了從基層工會到區縣局工會、產業工會、市總工會的四級工作組織網絡，把全市１３０００名特困職工建檔立卡，積極主動地幫助困難職工解決實際問題。我們還積極創新發展工會系統“造血”機制，爲困難職工創造更多的就業機會。目前全市各級工會自辦職介服務網點１９３個，先後接待下崗求職人員２０餘萬人，幫助５萬多名下崗職工實現了再就業。我們還針對那些年齡偏大、技能單一的下崗職工的實際，創辦工會再就業服務聯社，組織他們走集體創業、羣體脫困的路子。這幾年，我們先後創辦了鐘點公司、物回公司、綠色莊園等３４個工會再就業服務聯社，直接安置下崗職工９０８３人次。
全市工會系統今年要使１００００名下崗職工實現再就業，要在已建立３４個再就業服務聯社的基礎上，再建１５個再就業服務聯社，直接安置１０００人就業。我們建立了困難職工救助中心，接待職工來信、來訪、對生活難以爲繼的特困職工實施生活救助，向困難下崗職工實行免費職介服務，向困難職工提供法律援助。我們還將強化工會監督職責，積極建立職工羣衆基本生活保障監督委員會，發揮好工會在保障困難職工生活工作方面的監督作用。（吳巧君）
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