廣東省人事廳廳長譚璋球在昨日召開的全省人事工作會上透露,今年上半年將從科技、高校、衛生等系統選出30個試點單位全面推行聘用制。下半年全省事業單位聘用制工作將全面鋪開。
據瞭解,推行聘用制是今年事業單位人事制度改革的核心內容,重點是實現事業單位人員由身份管理到崗位管理的轉變。逐步打破幹部和工人的界限,按需設崗,按崗選人。
目前,廣東省大部分事業單位人事管理實行的是雙軌制,即崗位合同與身份合同並用。聘用制實施後,各單位可根據自己的需要設立崗位,與技術骨幹、學科帶頭人簽訂長期合同。據介紹,全省事業單位職工共150多萬人,是公務員的5倍。因此改革難度相當大,也不可能一步到位,改革將採用老人老辦法,新人新制度。
根據國家人事部要求,到2005年以前,聘用制將在全國事業單位中全面推行。
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