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北京市政府今年將統一安排，對市、區、縣新錄用的公務員進行初任培訓，對其他公務員也將進行任職、專業知識和更新知識等方面的培訓。
記者從今天召開的北京市人事教育培訓工作會議上獲悉，北京市爲建設一支學習型、實幹型、創新型的公務員隊伍，從去年開始就對公務員開展了形式多樣的培訓工作。今年，北京市在培養、吸引、用好和留住公務員人才方面，又制定了詳細的培訓計劃。要求２００１年以來未參加初任培訓的市級政府機關公務員、任職後未參加培訓的公務員均要參加相應的培訓。同時對公務員開展多學科的更新知識培訓：對２００１年未參加世貿組織知識培訓的公務員繼續進行培訓；舉辦脫產３個月的英語培訓班，要求各單位年內有三分之一的公務員參加英語１００句和３００句的培訓；５０歲以下公務員都要參加“電子政務”知識培訓；繼續在全市公務員中展開學法用法和依法行政等方面的培訓。
此外，北京市爲使公務員適應我國加入世界貿易組織和科學技術飛速發展的要求，今年還將在公務員中舉辦各類高級及專題研修班，其中對高新技術產業、現代服務業和現代農業等方面的人才培養確定了具體數目，全市還計劃選拔４００名優秀專業技術人員出國培訓。
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