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長假究竟放幾天好?上海市民有嫌長、有嫌短

http://www.enorth.com.cn  2002-03-15 07:13
 

 

  在九屆全國人大五次會議上,鑑於目前集中休假所顯示的一些弊端,人大代表提出了不同的休假方式。一種是建議把現在的“五一”、“十一”各7天的假期延長至9天;另一種是建議把集中式休假改爲分散式休假。

  確實,集中式休假使每個大節日各地人滿爲患,由於服務設施跟不上,降低服務質量,而引發了大量的投訴。

  

據悉,每年有幾萬人到生活條件並不好的地方去旅遊。看來,人們並非只想去能享受的地方,他們去旅遊的目的,只是想換個口味、換個環境、換個活法。至於這新鮮到底好不好,那是可暫且不計的。那麼人大代表提出的這兩個建議,是否有助於你換個活法?

  7天變9天

  太長很無聊

  陳先生20歲大學生

  我不贊成把7天的休假日再拉長到9天。畢竟大家不是每次長假都有實力和精力出去旅遊的,一年能去個一到兩次已經很好了,那剩下的長假豈不是很無聊?難道真的就成天在家看電視、睡覺?

  再說現在很多人放7天假已經有上班恐懼症了,如果再加兩天,恐怕也只會增加人們的惰性心理,況且這兩天若是從後面的休息日拿來的,那休完後連着上班就更痛苦。實習生姚瑩

  不利調整節後狀態

  周先生36歲公司職員

  我認爲一年三次的7天長假已經足夠了,根本不用拉長到9天。假期除了讓大家體會一種過節的氣氛外,一個是讓大家好好休息,另一個是爲了促進消費。過了三次長假之後,我發現,除了剛開始的時候還想着要出去旅遊之外,後來的幾次都是在家裏過的,7天假期之後,休息得差不多了,有些人還因爲睡得太多,在工作後也常常打不起精神來,效果反而不好。如果放9天假,更不利於調整節後的工作狀態。

  另外,至於消費,我看一個人放假要花多少錢是固定的,7天放假消費多少,9天放假就消費多少,應該沒多大區別吧。實習記者周思立

  不再“急吼吼”了

  馬先生公務員

  現在“五一”、“十一”都是7天的假期,人們自然不會錯過這樣的長假,最好的休假方式就是去旅遊。7天假期平常看看確實是夠長的,但真正用到旅遊上,就顯得很不夠。

  去年“五一”的時候去福州,來去火車上就花了整整兩天,在那兒玩了3天就急着打道回府,連廈門都沒有去,“急吼吼”的感覺讓人很不爽。但如果在外面玩夠5天的話,一是沒有時間休息,帶着旅遊歸來以後的疲憊身體再去上班,那會造成不良的工作狀態;另一方面也就沒有時間和一些朋友在假期裏聚聚。如果7天假期變爲9天,旅遊可以變得從容,休息可以變得舒適,聚會可以變爲可能,總之是好處多多。實習生顧箏

  分散休假

  減少被斬的機會

  王小姐公司職員

  我們公司的人平時非常忙,好不容易等到“五一”這樣的長假,就和朋友相約着去北京玩,但結果讓人“傷心”:放眼望去,北京城除了人還是人,而且所有的小販都鉚牢這個長假,我們被斬得很厲害。在擁擠的火車上回家時,我們就在想:何時才能把這種“集中式休假”變爲可以自由選擇的?

  所以,我很贊同人大代表提出的“分散休假”方式,一旦實行這種制度後,想約着一起去旅遊的朋友事先就可以統籌,出去遊山玩水。反正休假的時間並沒有減少,所以對在國定假日裏工作不會有什麼心理不平衡,畢竟在這種制度下,你纔是選擇的主體。顧箏

  不喜歡擔心丟了職位

  陸小姐30歲公司部門主管

  我不贊同分散式休假,因爲,分散式休假肯定不是個人能決定的,要和單位協商。作爲部門主管,我的工作很忙,就盼着國定假日能好好休息。即使我把假期集起來,公司也不會準我的假,反而讓分散假期名存實亡。另外,我也不敢在平時提出休假,一旦由別人接手,很可能造成項目、客戶的流失,回來後工作沒法進行,還有可能丟了職位。周思立

  難道再設“調度員”

  朱小姐私企職員

  分散休假對個人來說好像很誘人,但對單位來說難度好大,各個崗位“一個蘿蔔一個坑”,要是毫無規律地休假,老闆豈不是亂了陣腳。所以前提條件是單位要有專人負責這樣的統籌安排工作,在甲休假時安排乙接替,同一部門的人不安排同時休假等,這好像挺麻煩的。晨報記者常煜華

  擠在一起同樂

  張小姐24歲公務員

  分散休閒,聽上去似乎很尊重個人的權利,可以讓人自由安排時間,不過我覺得也要看個人的生活習慣。就拿我來說吧,每逢長假,最常做的事就是拉上三五個昔日的同窗好友聚會,吃飯、聊天、逛街,反正只要鬧在一起就行。

  自從出了大學校門後,各自的工作一忙就少了很多聯絡,一年之中也只有這麼幾天是可以都有空出來的,自然就格外珍惜。而如果真的採取分散休閒的方式的話,由於每個人的工作性質、時間週期都不同,照此安排出來的休息時間應該也不會相同,這樣幾個人即使想把假期往一塊湊,怕是也不能經常如願。

  所以,如果有了分散假期卻意味着形單影隻地獨自無聊的話,我還是選擇擠在集中假期與朋友們同樂。姚瑩

  建議

  加班鼓勵調休

  方女士國企人事幹部

  從我們這樣的大型企業來看,如果各部門的職員都各自休長假恐怕做不到。我覺得,可以有一種調節休假時間的辦法:調休。現狀是在長假期間加班的人薪水加倍,錢拿得多,但很少想到要他們另找時間放假;如果制定一個制度,讓他們調休,而調休天數能加倍或者乘以一個大於一的係數,就能鼓勵他們調休,這樣就又能把集中的長假“換”出一部分到平時了。

  設個長假在暑期

  褚中瑞

  我贊同增加休假時間的建議,但不必集中在“五一”和“十一”,可以考慮增加一個節日假期,如暑假期間,一方面有利於防暑,另一方面可以拉動夏天消費。或將春節的假期延長並將延長部分放在過年前幾天,讓更多的人有時間購物,爲春節作準備。

稿源 新聞晨報 編輯 杜波
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