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北方網消息：“五一”節期間，忙壞了天津商學院的幹部職工，他們利用假期裝修辦公室，爲教授搞科研“唱戲搭臺”。過了“五一”長假，學院機關各部門就要搬出行政辦公樓，遷入１０００平方米的“一站式”辦公區內辦公。同時將４０００多平方米的辦公樓改造成教授科研樓，保證學院每一位教授每人一間研究室，集中開展教學科研工作。這是該院繼爲教授發放購置汽車補助金後，進一步改善教授辦公條件、提高教學質量的又一項新舉措。
據瞭解，爲教授發放購車補助金、建科研樓在本市高校尚屬首例。入選天津市“１３１人才工程”的管理學院黃作良教授興奮地對記者說：“發購車補貼、圓教師‘購車夢’，興建教授科研樓、讓每位教授擁有自己的研究室，將大大改變十來個教師擠在一間教研室，搞課題沒有場所，教師上課來、下課走的局面，這不僅僅是吸引人才、留住人才的一項措施，也是提高學院教科研質量的保證，更爲教學一線的教師挖掘潛能、施展才華，多出成果、出高水平成果提供了條件、搭建了舞臺。有了汽車和研究室，我就可以全天候地輔導研究生、搞課題研究了，再也不用爲上下班等班車、進實驗室排隊而發愁。”
在現場，商學院院長劉書瀚教授談到，高校發展的基礎是規模，但其核心是質量。擁有一批學術造詣高深的教授專家是高校確保教育質量、提高辦學水平的關鍵所在。近兩年來，通過改革分配製度、實行分配向教學科研一線骨幹傾斜，強化競爭機制、推行全員合同管理，加大人才引進力度、實施“千百人才工程”，數十名專家、教授已成爲了商學院學科建設的中堅力量。劉書瀚說，學院從今年起推出的三年投入３０００萬元引進百名高水平人才，每年３００萬元補助教師開上“私家車”，騰出辦公樓讓教授每人一間研究室等一系列措施，對於提高教師文化品位和工作效率，淡化學院地理位置的缺憾，塑造商學院整體形象，瞄準建成天津工商大學的目標，將產生積極的影響。
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